义务教育中学生学业-职业决策概况

IF 1.3 Q2 EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH
L. E. Santana Vega, Luis Antonio Feliciano García, Jaime León González-Vélez, Zuleica Ruiz Alfonso
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摘要

导言:中学生过渡的成功取决于他们是否愿意管理自己的职业生涯建设。这项研究的目的是确定义务中学学生在管理其学业-职业决定方面的概况,并根据学业、家庭和职业特点确定他们的差异。方法:参与者为义务教育三、四年级2187名学生。数据是通过学术和工作指导问卷获得的。潜在概况分析被用来确定学术-专业决策管理中的模式。结果:学生表现出四种特征:依赖、冷漠、标准、主动。积极主动的学生感受到更多的家庭支持,对自己的决策能力更有信心,更愿意学习,成绩更高,学业-职业选择更明确。讨论:我们的结果表明,有必要确定决策中自我管理能力较弱的学生。咨询有必要使这名学生能够有效地管理他的决定。鉴于所有学生的不同情况,提供信息不足以让他们承担决策管理。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Perfiles de Toma de Decisiones Académico-Profesionales en Estudiantes de Educación Secundaria Obligatoria
Introducción: El éxito de las transiciones en el alumnado de educación secundaria  depende de su disposición a gestionar la construcción de sus carreras. Esta investigación tiene como objetivos identificar los perfiles del alumnado de Educación Secundaria Obligatoria en la gestión de sus decisiones académico-profesionales, así como  determinar sus diferencias en base a características académicas, familiares y vocacionales. Método: Los participantes fueron 2187 estudiantes de tercero y cuarto de Educación Secundaria Obligatoria. Los datos se obtuvieron mediante el Cuestionario de Orientación Académica y Laboral. El análisis de perfiles latentes se empleó para identificar patrones en la gestión de la toma de decisiones académico-profesionales. Resultados: El alumnado muestra cuatro perfiles: Dependiente, Indiferente, Estándar, Proactivo. El alumnado proactivo percibe más apoyo familiar, tiene más confianza en su capacidad para tomar decisiones, está más predispuesto a estudiar, obtiene calificaciones más altas, y tiene más clara su opción académico-profesional. Discusión: Nuestros resultados sugieren la necesidad de identificar al alumnado con escasas habilidades de autogestión en la toma de decisiones. Es necesario que el asesoramiento empodere a este alumnado para que gestione sus decisiones con eficacia. Ofrecer información no es suficiente para que todo el alumnado asuma la gestión de decisiones, dado sus diferentes perfiles.
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