薪酬总额对工作满意度的影响

IF 0.3 4区心理学 Q4 PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY

Universitas Psychologica Pub Date : 2022-08-17 DOI:10.11144/javeriana.upsy20.itcj

Francesc Gonzalez Navarro, Clara Selva Olid, Albert Sunyer Torrents

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摘要

本研究的目的是检查全面薪酬（工作与生活平衡、主管支持、职业发展和工资满意度）的影响。关于工作满意度。这项研究是对西班牙工业和服务部门的246名雇员进行的，其中包括雇员、技术人员和中层管理人员，主要来自私营部门的中大型企业。本文的结论是，主管的支持、职业发展以及工作与生活的平衡与工作满意度呈强烈而积极的关系，而工资满意度仅对40岁以下的员工群体与工作满意度呈积极关系。管理人员必须将这些因素理解为全面薪酬的一部分，并促进工作灵活性政策。此外，企业应促进职业发展计划，鼓励主管支持员工。总薪酬的这些关键要素提高了员工的满意度。这项研究的结果是对研究全面薪酬日益增长的领域及其对工作满意度和员工绩效影响的文献的补充。

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The influence of total compensation on job satisfaction

El propósito de esta investigación es examinar los efectos de la compensación total (equilibrio entre la vida laboral y personal, apoyo del supervisor, desarrollo profesional y satisfacción salarial). sobre la satisfacción laboral. Esta investigación se realizó sobre un colectivo de 246 empleados incluyendo empleados, técnicos y mandos intermedios de los sectores industrial y de servicios en España, principalmente de empresas medianas y grandes del sector privado. Este documento concluye que el apoyo del supervisor, el desarrollo profesional y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal están relacionados de manera fuerte y positiva con la satisfacción laboral, mientras que la satisfacción salarial se relaciona positivamente con la satisfacción laboral solo para el grupo de empleados de menos de 40 años de edad. Es importante que los directivos entiendan estos factores como parte de la compensación total y promuevan políticas de flexibilidad laboral. Además, las empresas deberían promover planes de desarrollo profesional y alentar a los supervisores a apoyar a sus empleados. Estos elementos clave de la compensación total aumentan la satisfacción de los empleados. Los resultados de este estudio se suman a la escasa literatura que ha investigado el creciente campo de la compensación total y sus efectos sobre la satisfacción laboral y el desempeño de los empleados.

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期刊介绍： Universitas Psychologica es una revista científica trimestral con un amplio espectro temático y teórico. Es una publicación de carácter general y plural en la medida en que incluye trabajos originales, en inglés o español, de los diversos enfoques de la psicología y de sus distintos campos de aplicación. Cada año un número especial es dedicado a un tópico específico de distintas áreas de la psicología (número monográfico). El propósito de Universitas es convertirse en un fuente importante de consulta a nivel mundial y en un referente permanente de visibilidad e intercambio.