利马(秘鲁)学校教师主动人格量表的心理测量学特性

IF 0.2 Q4 PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
Josselyn María Bojorquez-Paucar, Laura Miluska Cáceres-Julcahuanca, Miguel Barboza-Palomino
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摘要

本研究的目的是评估主动人格量表的心理测量特性,以利马(秘鲁)的学校教师为样本。302名教师(72.20 %)选定的男女通过故意型非随机抽样范围,其年龄在24 - 65岁(M = = 10.75 43.04,),用在初等教育和中等教育的教育水平(75.83 %中学)。除了主动人格量表外,还采用教师自我效能感量表对其收敛效度进行评价。结果表明,规模积极人格结构调整unifactorial (ifc = 949, TLI = 934 RMSEA = 076和SRMR = 044),偏离关联统计学意义(p < 001)和中等大小影响(rs > .10)与大多数规模感觉层面Autoeficacia内部适当,并呈现出一致性(ω= .89)。本研究的目的是评估学校教师主动人格量表的有效性,该量表基于内部结构、收敛效度和足够的信度来衡量学校教师的主动人格。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Propiedades psicométricas de la Escala de Personalidad Proactiva en profesores de escuelas de Lima (Perú)
El objetivo de este estudio fue evaluar las propiedades psicométricas de la Escala de Personalidad Proactiva en una muestra de profesores de escuelas de Lima (Perú). Participaron 302 profesores de ambos sexos (72.20 % mujeres) seleccionados a través de un muestreo no probabilístico de tipo intencional, cuyas edades estaban en el rango de 24 a 65 años (M = 43.04, DE = 10.75) y que enseñaban en los niveles educativos de educación primaria y secundaria (75.83 % en educación secundaria). Además de la Escala de Personalidad Proactiva, se aplicó la Escala Sentimiento de Autoeficacia en el Profesor para evaluar la validez convergente. Los resultados indican que la Escala de Personalidad Proactiva se ajusta a una estructura unifactorial (CFI = .949, TLI = .934, RMSEA = .076 y SRMR = .044), se evidencian correlaciones estadísticamente significativas (p < .001) y un tamaño del efecto mediano (rs > .10) con la mayoría de las dimensiones de la Escala Sentimiento de Autoeficacia, y presenta una adecuada consistencia interna (ω = .89). Se concluye que la Escala de Personalidad Proactiva cuenta con evidencias de validez basada en la estructura interna, validez convergente y una fiabilidad adecuada para medir la personalidad proactiva en profesores de escuela.
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Revista CES Psicologia PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY-
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