中等职业技术教育机构教师的技术和教育能力

Jaime Aroldo Constenla Nùñez, Pilar Jara Coatt, Angélica Vera Sagredo
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El estudio contempló un enfoque cuantitativo no experimental, con un diseño descriptivo correlacional de tipo transversal. La muestra correspondió al tipo no probabilístico por conveniencia intencionada y quedó constituida por 179 docentes de ocho establecimientos de la provincia del Biobío, Chile. En el estudio se examinaron cuatro áreas estratégicas: Gestión pedagógica, Liderazgo escolar, Convivencia y Gestión de recursos. Con la finalidad de cuantificar las dimensiones del instrumento, se realizaron análisis comparativos de diferencias de media, a través de Anova y prueba t, así como correlaciones mediante el coeficiente de Pearson. Los principales resultados dan cuenta que no existirían diferencias estadísticamente significativas respecto a las horas de trabajo de los profesores, pero sí se evidencia diferencia en cuanto al sexo y los años de experiencia. A modo de conclusión, se advierte que los docentes valoran positivamente alguna de las prácticas instauradas en los centros educativos como la enseñanza y aprendizaje en el aula, el liderazgo directivo, la convivencia la gestión de recursos financieros. Sin embargo, existirían dificultades en lo referido a la toma de decisiones que los directivos realizan con base en los resultados obtenidos en evaluaciones internas o externas de su institución educativa. 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摘要

智利的中等职业技术教育(EMTP)还没有设法调整其课程以满足当前劳动力市场的需要。虽然为EMTP教师提供了进一步的培训,但没有监测和监测这些努力是否有效地改善了这种培训的学习。目的研究认为三个研究目标:首先是分析教师教育技术能力和职业技术学校,第二起查明潜在差异方面社会人口变量和第三审议所有订正变量之间的关联。本研究的目的是评估一种非实验性的定量方法,采用描述性相关横断面设计。本研究的目的是评估智利公立和私立高等教育机构的教师和教师的教学质量。本研究考察了四个战略领域:教学管理、学校领导、共存和资源管理。为了量化仪器的尺寸,采用方差分析和t检验对均值差异进行比较分析,并采用Pearson系数进行相关性分析。主要结果表明,教师的工作时间在统计上没有显著差异,但在性别和经验年限方面有显著差异。最后,我们注意到,教师积极评价在学校建立的一些实践,如课堂教学、管理领导、共存和财务资源管理。但是,在管理人员根据其教育机构的内部或外部评价的结果作出决定时,会有困难。同样,在管理教育资源以改善学生的教与学过程方面也出现了负面结果。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Capacidades técnicas y educativas del profesorado de establecimientos de Enseñanza Media Técnico Profesional
La Educación Media Técnico Profesional (EMTP) en Chile aún no ha logrado ajustar sus programas de estudio para responder a las necesidades del mercado laboral actual. Si bien se ha ofrecido perfeccionamiento a los docentes de la EMTP, no existe un seguimiento y monitoreo para determinar si efectivamente estos esfuerzos han permitido mejorar los aprendizajes propios de esta formación. El propósito del estudio considera tres objetivos de investigación: el primero es analizar las capacidades técnicas y educativas de profesores de establecimientos técnico profesional, el segundo identificar las posibles diferencias respecto a variables sociodemográficas y el tercero examinar las correlaciones existentes entre todas las variables revisadas. El estudio contempló un enfoque cuantitativo no experimental, con un diseño descriptivo correlacional de tipo transversal. La muestra correspondió al tipo no probabilístico por conveniencia intencionada y quedó constituida por 179 docentes de ocho establecimientos de la provincia del Biobío, Chile. En el estudio se examinaron cuatro áreas estratégicas: Gestión pedagógica, Liderazgo escolar, Convivencia y Gestión de recursos. Con la finalidad de cuantificar las dimensiones del instrumento, se realizaron análisis comparativos de diferencias de media, a través de Anova y prueba t, así como correlaciones mediante el coeficiente de Pearson. Los principales resultados dan cuenta que no existirían diferencias estadísticamente significativas respecto a las horas de trabajo de los profesores, pero sí se evidencia diferencia en cuanto al sexo y los años de experiencia. A modo de conclusión, se advierte que los docentes valoran positivamente alguna de las prácticas instauradas en los centros educativos como la enseñanza y aprendizaje en el aula, el liderazgo directivo, la convivencia la gestión de recursos financieros. Sin embargo, existirían dificultades en lo referido a la toma de decisiones que los directivos realizan con base en los resultados obtenidos en evaluaciones internas o externas de su institución educativa. Del mismo modo, se evidenciaron resultados negativos en cuanto a la gestión de recursos educativos para mejorar los procesos de enseñanza y aprendizaje del estudiantado.
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