企业领导力在提高智能型组织各方面水平中的作用/对 Al-Kafeel 专科医院行政、技术和医疗领导意见样本的分析研究

بارق محمد علي, أ.م.د أحمد عبد الله أمانة الشمري
{"title":"企业领导力在提高智能型组织各方面水平中的作用/对 Al-Kafeel 专科医院行政、技术和医疗领导意见样本的分析研究","authors":"بارق محمد علي, أ.م.د أحمد عبد الله أمانة الشمري","doi":"10.31272/jae.i134.961","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"هدفت هذه الدراسة إلى إختبار دور القيادة الريادية في تعزيز أبعاد المنظمة الذكية بالتطبيق في مستشفى الكفيل التخصصي – محافظة كربلاء. ومن أجل تحقيق ذلك تم إعتماد أبعاد القيادة الريادية والمتمثلة بـ (البعد الستراتيجي، البعد التواصلي، البعد التحفيزي والبعد الشخصي والتنظيمي) إستناداً إلى (Fontana & Musa، 2017)، في حين تم إعتماد أبعاد المنظمة الذكية والمتمثلة بـ (الرؤية الستراتيجية، ثقافة الجدارة والحوافز والمكافئات) إستناداً إلى (Schafer، 2009). وتم إختيار مستشفى الكفيل التخصصي – محافظة كربلاء لإختبار هذه الدراسة عن طريق إستمارة استبانة اعدت لهذا الغرض إذ شملت (269) فرداً من مديري ورؤساء أقسامها وشعبها ووحداتها الادارية والطبية والفنية. وقد إستخدمت مجموعة من أساليب المعالجة الإحصائية المناسبة في تحليل البيانات، إذ استخدم اختبار التحليل العاملي التوكيدي ومجموعة من الإحصاءات الوصفية وكذلك تحليل ارتباط (Pearson) وتحليل الانحدار بإستخدام نمذجة المعادلة الهيكلية وتحليل المسار (Path Analysis). ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة، أنه يوجد تأثير موجب ومعنوي للقيادة الريادية في تعزيز أبعاد المنظمة الذكية، وهذا ما يدعو مستشفى الكفيل التخصصي – محافظة كربلاء قيد الدراسة، إلى بذل المزيد من الجهود بإتجاه إستخدام ودعم أبعاد القيادة الريادية وذلك لأنه من شأنها أن تعمل على تعزيز مكانتها كمنظمة ذكية.","PeriodicalId":309748,"journal":{"name":"Journal of Administration and Economics","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-08-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"دور القيادة الريادية في تعزيز أبعاد المنظمة الذكية / دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية والفنية والطبية في مستشفى الكفيل التخصصي\",\"authors\":\"بارق محمد علي, أ.م.د أحمد عبد الله أمانة الشمري\",\"doi\":\"10.31272/jae.i134.961\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"هدفت هذه الدراسة إلى إختبار دور القيادة الريادية في تعزيز أبعاد المنظمة الذكية بالتطبيق في مستشفى الكفيل التخصصي – محافظة كربلاء. ومن أجل تحقيق ذلك تم إعتماد أبعاد القيادة الريادية والمتمثلة بـ (البعد الستراتيجي، البعد التواصلي، البعد التحفيزي والبعد الشخصي والتنظيمي) إستناداً إلى (Fontana & Musa، 2017)، في حين تم إعتماد أبعاد المنظمة الذكية والمتمثلة بـ (الرؤية الستراتيجية، ثقافة الجدارة والحوافز والمكافئات) إستناداً إلى (Schafer، 2009). وتم إختيار مستشفى الكفيل التخصصي – محافظة كربلاء لإختبار هذه الدراسة عن طريق إستمارة استبانة اعدت لهذا الغرض إذ شملت (269) فرداً من مديري ورؤساء أقسامها وشعبها ووحداتها الادارية والطبية والفنية. وقد إستخدمت مجموعة من أساليب المعالجة الإحصائية المناسبة في تحليل البيانات، إذ استخدم اختبار التحليل العاملي التوكيدي ومجموعة من الإحصاءات الوصفية وكذلك تحليل ارتباط (Pearson) وتحليل الانحدار بإستخدام نمذجة المعادلة الهيكلية وتحليل المسار (Path Analysis). ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة، أنه يوجد تأثير موجب ومعنوي للقيادة الريادية في تعزيز أبعاد المنظمة الذكية، وهذا ما يدعو مستشفى الكفيل التخصصي – محافظة كربلاء قيد الدراسة، إلى بذل المزيد من الجهود بإتجاه إستخدام ودعم أبعاد القيادة الريادية وذلك لأنه من شأنها أن تعمل على تعزيز مكانتها كمنظمة ذكية.\",\"PeriodicalId\":309748,\"journal\":{\"name\":\"Journal of Administration and Economics\",\"volume\":null,\"pages\":null},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2024-08-08\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Journal of Administration and Economics\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.31272/jae.i134.961\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Journal of Administration and Economics","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31272/jae.i134.961","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

本研究旨在通过在卡尔巴拉省的卡菲尔专科医院(Al-Kafeel Specialist Hospital - Karbala Governorate)的应用,检验企业领导力在提升智能组织维度方面的作用。为此,根据(Fontana & Musa, 2017)采用了企业领导力的维度(战略、沟通、激励、个人和组织),并根据(Schafer, 2009)采用了智能组织的维度(战略愿景、任人唯贤的文化、激励和奖励)。卡尔巴拉省卡菲尔专科医院(Al-Kafeel Specialist Hospital - Karbala Governorate)被选为本研究的测试对象,医院为此准备了一份调查问卷,其中包括来自医院各部门、科室以及行政、医疗和技术单位的管理人员和负责人(269 人)。在分析数据时使用了一套适当的统计处理方法,包括确证因素分析测试、一套描述性统计、皮尔逊相关分析、使用结构方程模型的回归分析和路径分析。本研究最重要的发现之一是,企业领导力对提升智慧型组织的各维度具有积极而显著的影响。 这就要求所研究的卡尔巴拉省 Al-Kafeel 专科医院更加努力地使用和支持企业领导力的各维度,因为这将提升其作为智慧型组织的地位。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
دور القيادة الريادية في تعزيز أبعاد المنظمة الذكية / دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية والفنية والطبية في مستشفى الكفيل التخصصي
هدفت هذه الدراسة إلى إختبار دور القيادة الريادية في تعزيز أبعاد المنظمة الذكية بالتطبيق في مستشفى الكفيل التخصصي – محافظة كربلاء. ومن أجل تحقيق ذلك تم إعتماد أبعاد القيادة الريادية والمتمثلة بـ (البعد الستراتيجي، البعد التواصلي، البعد التحفيزي والبعد الشخصي والتنظيمي) إستناداً إلى (Fontana & Musa، 2017)، في حين تم إعتماد أبعاد المنظمة الذكية والمتمثلة بـ (الرؤية الستراتيجية، ثقافة الجدارة والحوافز والمكافئات) إستناداً إلى (Schafer، 2009). وتم إختيار مستشفى الكفيل التخصصي – محافظة كربلاء لإختبار هذه الدراسة عن طريق إستمارة استبانة اعدت لهذا الغرض إذ شملت (269) فرداً من مديري ورؤساء أقسامها وشعبها ووحداتها الادارية والطبية والفنية. وقد إستخدمت مجموعة من أساليب المعالجة الإحصائية المناسبة في تحليل البيانات، إذ استخدم اختبار التحليل العاملي التوكيدي ومجموعة من الإحصاءات الوصفية وكذلك تحليل ارتباط (Pearson) وتحليل الانحدار بإستخدام نمذجة المعادلة الهيكلية وتحليل المسار (Path Analysis). ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة، أنه يوجد تأثير موجب ومعنوي للقيادة الريادية في تعزيز أبعاد المنظمة الذكية، وهذا ما يدعو مستشفى الكفيل التخصصي – محافظة كربلاء قيد الدراسة، إلى بذل المزيد من الجهود بإتجاه إستخدام ودعم أبعاد القيادة الريادية وذلك لأنه من شأنها أن تعمل على تعزيز مكانتها كمنظمة ذكية.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信