适用文职交通官员纪律制度的程序管理模式

Francisco Aguilera, Christian Gavilanes
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摘要

公共行政部门的职能之一是对其公务员进行纪律控制,这种控制是通过行政纪律简易程序进行的,其目的是确定是否存在责任,并对所犯罪行实施适当和适度的制裁,确保符合宪法原则,如正当程序、辩护权、有效的司法保护、法律确定性和适度性等,从而对公务员的工作进行控制。本研究旨在通过制定安巴托州民事交通官员纪律处分制度的管理模式来确立最低准则,并为此分析了对上述公务员实施的行政简易程序,以确保遵守《宪法》规定的原则、为此,对市政府在 2019-2020 年期间适用的行政简易程序进行了分析,确定安巴托州市政府提起的所有纪律处分程序都是在没有遵守正当程序保障的情况下发布和证实的,因此这些程序已被存档。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Modelo de Gestión Procedimental para la Aplicación del Régimen Disciplinario de Agentes Civiles de Tránsito
Una de las funciones de la administración pública es el control disciplinario de sus servidores públicos, control que se lo realiza mediante procesos sumarios administrativos disciplinarios, cuya finalidad es determinar la existencia de responsabilidad y la aplicación de una sanción adecuada y proporcional a la falta cometida, garantizando el cumplimiento normativo que se encuentre enmarcado en el cumplimiento de principios constitucionales como el debido proceso, derecho a la defensa, tutela judicial efectiva,  seguridad jurídica y proporcionalidad, lo que permite un control en el desempeño de las labores de los servidores públicos. Esta investigación, pretende establecer lineamientos mínimos, mediante el desarrollo de un modelo de gestión para la aplicación del régimen disciplinario de agentes civiles de tránsito en el cantón Ambato, para lo cual se analizó los procesos sumarios administrativos impuestos a los mencionados servidores públicos, que busca garantizar el cumplimiento de los principios establecidos en la Constitución, para lo cual se han analizado los procesos sumarios administrativos aplicados en los años 2019-2020 por parte de la Municipalidad, donde se ha podido determinar que la totalidad de los procesos disciplinarios instaurados por el GAD Municipalidad de Ambato han sido expedidos y sustanciados inobservando las garantías del debido proceso, por lo cual han sido archivados.
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