社会工作领导力中的权力与性别

IF 0.4 Q4 SOCIAL WORK
Ainhoa Berasaluze Correa
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摘要

从领导力的角度思考社会工作,是我们所有专业人员都关心和面临的挑战,无论我们是否担任管理或责任职位。它引导我们思考我们的存在方式和职业方式:我们与权力的关系如何,我们的性别身份如何影响我们,我们认同什么样的领导?这些问题不常被反思,常常让我们感到不舒服,我们也常常试图回避。然而,如果我们希望从基于道德、承诺和社会正义的实践出发,引领社会工作和社会服务领域的知识和干预,我们就必须对这些问题进行反思。 在这篇文章中,我们分享了基于对社会行动专业人员(主要是社会服务领域的社会工作者)的陪伴和督导实践的研究成果,这些专业人员身居要职。在他们的帮助下,我们了解了他们日常遇到的环境、专业和个人制约因素,并共同制定了行动策略,以提高工作效率和健康状况;简而言之,这是一次对社会工作领导力、我们的专业身份以及我们在社会政策中扮演的角色进行反思的邀请。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Poder y género en los liderazgo del Trabajo Social
Pensar el trabajo social en clave de liderazgo es algo que nos incumbe e interpela al conjunto de las y los profesionales, estemos ocupando o no un puesto de dirección o responsabilidad. Nos remite a pensar sobre nuestra manera de ser y estar en la profesión: ¿cómo nos relacionamos con el poder? ¿cómo influye nuestra identidad de género? ¿con qué tipo de liderazgo nos identificamos? Son cuestiones poco reflexionadas, que nos suelen incomodar y que en muchas ocasiones tratamos de evitar. Sin embargo, debemos reflexionar sobre ellas si aspiramos a liderar el área de conocimiento e intervención del trabajo social y los servicios sociales desde unas prácticas asentadas en la ética, el compromiso y la justicia social. En este artículo se comparten los resultados de investigaciones basados en la práctica del acompañamiento y la supervisión con profesionales de la acción social, fundamentalmente, trabajadoras sociales de los servicios sociales, que se encuentran en puestos de responsabilidad. Gracias a ellas hemos conocido los condicionantes contextuales, profesionales y personales con los que se encuentran en el día a día y juntas hemos ido construyendo estrategias de acción para un desempeño más eficaz y saludable. Se trata, en definitiva, de una invitación a reflexionar sobre los liderazgos en trabajo social, sobre nuestra identidad profesional y sobre el papel que desempeñamos en las políticas sociales.
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