研究生师范教育中的学习迁移,性别、年龄和社会流动性的调节作用

Damarys Roy, Cristi Céspedes, M. Aravena-Gaete, Sergio Fuentealba-Urra
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摘要

本研究旨在通过三个相关因素:教学能力、培训质量感知和培训相关性,衡量智利安德烈斯-贝略大学高等教育教学硕士课程毕业生的学习迁移情况。此外,还将性别、年龄和社会流动性作为社会人口因素,以提供一种具有调节作用的观点。为此,确定了一个由 333 名参与者组成的方便抽样。采用自我报告问卷作为收集信息的工具,并对数据进行了定量分析。结果证实,"转移 "这一概念可以建立在教学能力、所受培训的质量和所受培训的相关性的基础上。所受培训的质量与毕业生的社会流动性之间也有重要关系。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Transferencia del aprendizaje en la formación de profesorado de postgrado, efectos moderadores de sexo, edad y movilidad social
La investigación tiene como objetivo medir la transferencia del aprendizaje en los egresados del programa de Magister en Docencia para la Educación Superior de la Universidad Andrés Bello, Chile, a través de tres constructos relacionados: competencia pedagógica, la calidad de la formación percibida, y la pertinencia de la formación recibida. Además, entregar una visión moderada por sexo, edad y movilidad social como factores sociodemográficos. Para ello se define una muestra por conveniencia de 333 participantes. Se utilizó como instrumento para recabar información, un cuestionario de autoreporte y se hizo un análisis cuantitativo de los datos. Los resultados confirman que el constructo de "transferencia" se puede establecer a partir de la competencia pedagógica, la calidad de la formación recibida y la pertinencia de la formación recibida. Así también que existe una relación significativa entre la calidad de la formación recibida y la movilidad social de sus egresados.
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