ความคิดเห็นต่อหลักธรรมาภิบาลของบุคลากรกองพัฒนานิสิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
引用次数: 0
摘要
ประสิทธิผล หากนำมาปรับใช้และพัฒนางานของกองพัฒนานิสิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ จะเกิดประโยชน์แก่บุคลากรและองค์กร โดยการวิจัยครั้งนี้ีมวัตถ↩ุประสงค์เพื่อ(1) ศึกษาระดับความคิดเห็นตักธรรมาภิบาลของบุคลากรอกงพัฒนานิสิต มหาวิทยาลัยกษเตรศาสตร์ (2) ศึกษาเปรียบเทียบความคิดเห็นต่อหารักธรมาภิบาล(3) ศึกษาควมสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านความเข้าใจต่อหาลักธรรมภาิบาลกับควาคมิดเห็นต่อหาลักธรมภาิบาล และ(4) ศึกษาความสัมพันธ์รหะหว่างปัจจัยด้านการรับรู้าหลักธรรมาภิบาล ผ่านสือต่าง ๆ กับความคิดเห็ต่อหักธรรมาภิบาลระเบียบวิธีการวจัย：กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในงานวจัยครั้งนี้ได้แก่ มตุคลากรกองพัฒนานิสิต จำนวน 127 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็เนครื่องมือในการรวบรวมข้มอูลสถิติที่ใช้ในการวิเคราะข์้อมูล คอื ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสถิติ t-检验 单向方差分析 LSD และ Pearson Product Moment Correlation Coefficient โดยกำหนดระดับ่คานัยสคัญทางสถิติที่ระดับ.05ผลการศึกษา：ผลากรวิจัยพบว่า ุบคลากรกองพัฒนานิสิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ มีความคิเดหน็่อหารักธรรมาภิบาล อยู่ในระดับมาก ผลการทดสอบสมติฐานพบว่า เพศ อายุประสบการณ์การทำงาน รายได้เลี่ยต่อเดือน ที่แตกต่างกัน ของบุคลากรอกงพัฒนานิสิตมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ มีความคิเห็ต่อหาักธรรมภาิบาลในภาพรวมไม่แตกต่างกันส่วนระดับการศึกษา ของบคอุลากรกงพัฒนานสิ มตหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ มีความคิดเห็นต่อหาลักธรมาภิบาลแตตก่งกันนอกจากนี้ความรู้ความเข้าใจจ่ตอหาลักธรรมภาิบาลมีความสัมพันธ์กับความิคดเห็นต่อหาลักธรรมาภิบาล ของบุคลากรอกงพัฒนานิสติ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ในทิศทางตามกัน้อย (r =.36) และากรรับรู้าหาลักธรรมาภิบาลผ่านส่ือต่าง ๆ มีความสัมพันธ์กับควาคมิดเห็นต่อหาลักธรมภิบาล ของบุคลากกรองพัฒนานิสิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ในทิศทางตามกัน้อย (r =.39)สรุปผล：มติคากรมีความคิดเห็นต่อกธรรมาภิบาลใภนาพรวม อยู่ในระดับมาก แต่เมื่อพจิารณารายด้าน พบว่า ด้านหาลัการมีส่วนร่วมของสาธารณชนมีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด ดังนั้น ควรมีการจัดอบรมบุคลากรในประเด็นของ การเปิดโอกาสให้นิสิเตข้ามาแสดงความคิเด็หนแลปะระเมินความพึงพอใจในการรับริการผานช่องทางไลน์ เว็บไซต์ ใ้มาก รวมถึงการปฏบัติต่อเพือนร่วมงานอย่างเท่าเทียมกัน เป็นธรม สุจริต ยึดวคาม โปร่งใสจัดเก็บเอกสารอย่างเป็นระบเพือการตรวจสอบได้ง่าย ส่งผลให้ารดำเนิงานต่าง ๆ ของ หนิงานป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。
ความคิดเห็นต่อหลักธรรมาภิบาลของบุคลากรกองพัฒนานิสิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
ประสิทธิผล หากนำมาปรับใช้และพัฒนางานของกองพัฒนานิสิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ จะเกิดประโยชน์แก่บุคลากรและองค์กร โดยการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับความคิดเห็นต่อหลักธรรมาภิบาลของบุคลากรกองพัฒนานิสิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (2) ศึกษาเปรียบเทียบความคิดเห็นต่อหลักธรรมาภิบาล ตามปัจจัยส่วนบุคคล (3) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านความรู้ความเข้าใจต่อหลักธรรมาภิบาลกับความคิดเห็นต่อหลักธรรมาภิบาล และ (4) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านการรับรู้หลักธรรมาภิบาล ผ่านสื่อต่าง ๆ กับความคิดเห็นต่อหลักธรรมาภิบาล
ระเบียบวิธีการวิจัย: กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในงานวิจัยครั้งนี้ได้แก่ บุคลากรกองพัฒนานิสิต จำนวน 127 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสถิติ t-test One-Way ANOVA LSD และ Pearson Product Moment Correlation Coefficient โดยกำหนดระดับค่านัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ.05
ผลการศึกษา: ผลการวิจัยพบว่า บุคลากรกองพัฒนานิสิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ มีความคิดเห็นต่อหลักธรรมาภิบาล อยู่ในระดับมาก ผลการทดสอบสมมติฐานพบว่า เพศ อายุ ประสบการณ์การทำงาน รายได้เฉลี่ยต่อเดือน ที่แตกต่างกัน ของบุคลากรกองพัฒนานิสิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ มีความคิดเห็นต่อหลักธรรมาภิบาลในภาพรวมไม่แตกต่างกัน ส่วนระดับการศึกษา ของบุคลากรกองพัฒนานิสิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ มีความคิดเห็นต่อหลักธรรมาภิบาลแตกต่างกัน นอกจากนี้ความรู้ความเข้าใจต่อหลักธรรมาภิบาลมีความสัมพันธ์กับความคิดเห็นต่อหลักธรรมาภิบาล ของบุคลากรกองพัฒนานิสิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ในทิศทางตามกันน้อย (r =.36) และการรับรู้หลักธรรมาภิบาลผ่านสื่อต่าง ๆ มีความสัมพันธ์กับความคิดเห็นต่อหลักธรรมาภิบาล ของบุคลากรกองพัฒนานิสิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ในทิศทางตามกันน้อย (r =.39)
สรุปผล: บุคลากรมีความคิดเห็นต่อหลักธรรมาภิบาลในภาพรวม อยู่ในระดับมาก แต่เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า ด้านหลักการมีส่วนร่วมของสาธารณชน มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด ดังนั้น ควรมีการจัดอบรมบุคลากรในประเด็นของ การเปิดโอกาสให้นิสิตเข้ามาแสดงความคิดเห็นและประเมินความพึงพอใจในการรับบริการ ผ่านช่องทางไลน์ เว็บไซต์ ให้มาก รวมถึงการปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานอย่างเท่าเทียมกัน เป็นธรรม สุจริต ยึดความ โปร่งใส จัดเก็บเอกสารอย่างเป็นระบบเพื่อการตรวจสอบได้ง่าย ส่งผลให้การดำเนินงานต่าง ๆ ของ หน่วยงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
求助全文
通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。
去求助
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
