全纳学校领导力:模糊概念的最新进展

José Manuel Améstica-Abarca
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摘要

全纳教育要求改革学校,为此,领导的作用至关重要。领导力是改进教育的一个关键方面,但从全纳和公正的角度来看,人们对领导力的作用了解较少。本文回顾了国际文献,以了解全纳学校领导力,并确定了可能的维度。本文分析了近年来的经验性和概念性工作,特别是全纳领导的定义、研究趋势及其发现的新方面。文献表明,领导者必须应对各种排斥现象,如特殊教育需求、移民和冲突性社 会政治局势的后果。为了应对这些现象,全纳学校领导力要考虑三个层面:社会和伦理层面、制度和教育层面以及关系和主观层面。最后,在讨论中预测了在智利背景下对这一现象的研究。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Liderazgo escolar inclusivo: estado del arte sobre un concepto ambiguo
La inclusión educativa llama a transformar las escuelas, y para ello el rol del liderazgo es fundamental. El liderazgo es un aspecto clave para la mejora educativa, pero hay menos conocimiento sobre su rol desde perspectivas de inclusión y justicia. Este trabajo revisa la literatura internacional para entender el liderazgo escolar inclusivo e identifica posibles dimensiones. Se analizaron trabajos empíricos y conceptuales de los últimos años, en particular sobre la definición de liderazgo inclusivo, tendencias de investigación y aspectos emergentes de sus resultados. La literatura muestra que los líderes deben responder a distintos fenómenos de exclusión, como ocurre con las necesidades educativas especiales, la migración, y las consecuencias de situaciones sociopolíticas conflictivas. Para responder a estos fenómenos, el liderazgo escolar inclusivo considera tres dimensiones: una dimensión social y ética, una institucional y educativa, y una relacional y subjetiva. Finalmente, en la discusión se proyecta la investigación de este fenómeno en el contexto chileno.
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