罗坎胡鲁摄政区克彭努汉县克彭努汉腾加村生产性天课分配效果分析

COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Pub Date : 2024-03-25 DOI:10.59141/comserva.v3i11.1242

Alfa Syahputra, Arrafiqurrahman Arrafiqurrahman, Seprini Seprini

{"title":"罗坎胡鲁摄政区克彭努汉县克彭努汉腾加村生产性天课分配效果分析","authors":"Alfa Syahputra, Arrafiqurrahman Arrafiqurrahman, Seprini Seprini","doi":"10.59141/comserva.v3i11.1242","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini membahas tentang Analisis Efektivitas penyaluran Zakat Produktif Di Kelurahan Kepenuhan Tengah Kecamatan Kepenuhan Kabupaten Rokan Hulu. Tujuan penelitian ini untuk Untuk mengetahui Apakah penyaluran zakat produktif dijalankan secara efektif di Kelurahan Kepenuhan Tengah Kecamatan Kepenuhan Kabupaten Rokan Hulu. Metode pengambilan data sample adalah Informan sampel dalam penelitian ini adalah 16 orang responden. Terdiri dari pengurus zakat, pengurus zakat produktif dan pemanfaat zakat produktif Metode pengempulan data dalam penelitian ini adalah wawancara. Teknik yang digunakan penelitian ini untuk mendapatkan kesimpulan adalah berdasarkan ilmu. Hal ini berarti bahwa jika komitmen organisasi pegawai adalah 0 (nol) maka intention to stay bernilai -31,562. Dan jika terjadi perubahan satu satuan pada variabel komitmen organisasi akan mengakibatkan perubahan pada variabel intention to stay sebesar 1,740 persen yang berpengaruh positif. Hasil penelitian secara parsial variable indenpenden komitmen organisasi dan intention to stay berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Untuk uji t penelitian ini diperoleh nilai t menunjukkan angka koefisien korelasi sebesar 30,592% dan diperoleh nilai R Square sebesar 0,965%. Jadi disarankan kepada pegawai Kantor Camat kepenuhan komitmen oraganisasi dan intention to stay nya sungguh bisa dipercayakan.","PeriodicalId":138026,"journal":{"name":"COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat","volume":"11 13","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-03-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Analisis Efektivitas Penyaluran Zakat Produktif di Kelurahan Kepenuhan Tengah Kecamatan Kepenuhan Kabupaten Rokan Hulu\",\"authors\":\"Alfa Syahputra, Arrafiqurrahman Arrafiqurrahman, Seprini Seprini\",\"doi\":\"10.59141/comserva.v3i11.1242\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini membahas tentang Analisis Efektivitas penyaluran Zakat Produktif Di Kelurahan Kepenuhan Tengah Kecamatan Kepenuhan Kabupaten Rokan Hulu. Tujuan penelitian ini untuk Untuk mengetahui Apakah penyaluran zakat produktif dijalankan secara efektif di Kelurahan Kepenuhan Tengah Kecamatan Kepenuhan Kabupaten Rokan Hulu. Metode pengambilan data sample adalah Informan sampel dalam penelitian ini adalah 16 orang responden. Terdiri dari pengurus zakat, pengurus zakat produktif dan pemanfaat zakat produktif Metode pengempulan data dalam penelitian ini adalah wawancara. Teknik yang digunakan penelitian ini untuk mendapatkan kesimpulan adalah berdasarkan ilmu. Hal ini berarti bahwa jika komitmen organisasi pegawai adalah 0 (nol) maka intention to stay bernilai -31,562. Dan jika terjadi perubahan satu satuan pada variabel komitmen organisasi akan mengakibatkan perubahan pada variabel intention to stay sebesar 1,740 persen yang berpengaruh positif. Hasil penelitian secara parsial variable indenpenden komitmen organisasi dan intention to stay berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Untuk uji t penelitian ini diperoleh nilai t menunjukkan angka koefisien korelasi sebesar 30,592% dan diperoleh nilai R Square sebesar 0,965%. Jadi disarankan kepada pegawai Kantor Camat kepenuhan komitmen oraganisasi dan intention to stay nya sungguh bisa dipercayakan.\",\"PeriodicalId\":138026,\"journal\":{\"name\":\"COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat\",\"volume\":\"11 13\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2024-03-25\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.59141/comserva.v3i11.1242\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.59141/comserva.v3i11.1242","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

本研究讨论了对罗坎胡鲁摄政区克彭努汉县克彭努汉腾加村生产性天课分配效果的分析。本研究的目的是确定罗坎胡鲁摄政区克本努汉县克本努汉腾加村的生产性天课分配是否有效。样本数据收集方法本研究的样本信息提供者为 16 名受访者。本研究的数据收集方法是访谈。本研究采用科学的技术来得出结论。这意味着，如果员工的组织承诺为 0（零），那么其留任意愿值为-31.562。而如果组织承诺变量变化一个单位，就会导致留下来的意愿变量变化 1.740%，从而产生积极影响。研究结果部分表明，组织承诺和留任意愿这两个自变量对员工绩效有积极影响。对于本研究的 t 检验，所得 t 值显示相关系数为 30.592%，R 平方值为 0.965%。因此，建议分区办公室的员工充分发挥组织承诺和留任意愿的作用。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Analisis Efektivitas Penyaluran Zakat Produktif di Kelurahan Kepenuhan Tengah Kecamatan Kepenuhan Kabupaten Rokan Hulu

Penelitian ini membahas tentang Analisis Efektivitas penyaluran Zakat Produktif Di Kelurahan Kepenuhan Tengah Kecamatan Kepenuhan Kabupaten Rokan Hulu. Tujuan penelitian ini untuk Untuk mengetahui Apakah penyaluran zakat produktif dijalankan secara efektif di Kelurahan Kepenuhan Tengah Kecamatan Kepenuhan Kabupaten Rokan Hulu. Metode pengambilan data sample adalah Informan sampel dalam penelitian ini adalah 16 orang responden. Terdiri dari pengurus zakat, pengurus zakat produktif dan pemanfaat zakat produktif Metode pengempulan data dalam penelitian ini adalah wawancara. Teknik yang digunakan penelitian ini untuk mendapatkan kesimpulan adalah berdasarkan ilmu. Hal ini berarti bahwa jika komitmen organisasi pegawai adalah 0 (nol) maka intention to stay bernilai -31,562. Dan jika terjadi perubahan satu satuan pada variabel komitmen organisasi akan mengakibatkan perubahan pada variabel intention to stay sebesar 1,740 persen yang berpengaruh positif. Hasil penelitian secara parsial variable indenpenden komitmen organisasi dan intention to stay berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Untuk uji t penelitian ini diperoleh nilai t menunjukkan angka koefisien korelasi sebesar 30,592% dan diperoleh nilai R Square sebesar 0,965%. Jadi disarankan kepada pegawai Kantor Camat kepenuhan komitmen oraganisasi dan intention to stay nya sungguh bisa dipercayakan.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

自引率

0.00%

发文量