{"title":"希勒德常驻团队的要点","authors":"Benjamin Miguel Olivares Bøgeskov, Gry Segoli","doi":"10.7146/arbejdspapirerkp.vi11.143914","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"2021 modtog Hillerød Kommune puljemidler fra Socialstyrelsen til at implementere en version af faste, tværfaglige teams i hjemmeplejen og hjemmesygeplejen. Som en del af dette projekt samarbejdede Hillerød Kommune og Københavns Professionshøjskole (KP) om udvikling, implementering og evaluering af faste teams i hjemmeplejen. KP's team inkluderede forskere fra Institut for sygepleje og ernæring, og lektorer og konsulenter fra Videreuddannelsen for Sundhed, Social og Beskæftigelse\".Deres bidrag til projektet var at lave kompetenceudviklingfor udvalgte medarbejdere og ledere, og løbende evaluere projektet gennem observationer og interviews. Den følgende tekst præsenterer et overblik over resultaterne af implementering af faste teams baseret på udtalelser fra ledere og medarbejdere involveret i projektet og på observationer foretaget undervejs i projektperioden.","PeriodicalId":504568,"journal":{"name":"Arbejdspapirer, Københavns Professionshøjskole","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-03-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Hovedpointer fra faste teams Hillerød\",\"authors\":\"Benjamin Miguel Olivares Bøgeskov, Gry Segoli\",\"doi\":\"10.7146/arbejdspapirerkp.vi11.143914\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"2021 modtog Hillerød Kommune puljemidler fra Socialstyrelsen til at implementere en version af faste, tværfaglige teams i hjemmeplejen og hjemmesygeplejen. Som en del af dette projekt samarbejdede Hillerød Kommune og Københavns Professionshøjskole (KP) om udvikling, implementering og evaluering af faste teams i hjemmeplejen. KP's team inkluderede forskere fra Institut for sygepleje og ernæring, og lektorer og konsulenter fra Videreuddannelsen for Sundhed, Social og Beskæftigelse\\\".Deres bidrag til projektet var at lave kompetenceudviklingfor udvalgte medarbejdere og ledere, og løbende evaluere projektet gennem observationer og interviews. Den følgende tekst præsenterer et overblik over resultaterne af implementering af faste teams baseret på udtalelser fra ledere og medarbejdere involveret i projektet og på observationer foretaget undervejs i projektperioden.\",\"PeriodicalId\":504568,\"journal\":{\"name\":\"Arbejdspapirer, Københavns Professionshøjskole\",\"volume\":null,\"pages\":null},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2024-03-05\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Arbejdspapirer, Københavns Professionshøjskole\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.7146/arbejdspapirerkp.vi11.143914\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Arbejdspapirer, Københavns Professionshøjskole","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.7146/arbejdspapirerkp.vi11.143914","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
2021 modtog Hillerød Kommune puljemidler fra Socialstyrelsen til at implementere en version af faste, tværfaglige teams i hjemmeplejen og hjemmesygeplejen. Som en del af dette projekt samarbejdede Hillerød Kommune og Københavns Professionshøjskole (KP) om udvikling, implementering og evaluering af faste teams i hjemmeplejen. KP's team inkluderede forskere fra Institut for sygepleje og ernæring, og lektorer og konsulenter fra Videreuddannelsen for Sundhed, Social og Beskæftigelse".Deres bidrag til projektet var at lave kompetenceudviklingfor udvalgte medarbejdere og ledere, og løbende evaluere projektet gennem observationer og interviews. Den følgende tekst præsenterer et overblik over resultaterne af implementering af faste teams baseret på udtalelser fra ledere og medarbejdere involveret i projektet og på observationer foretaget undervejs i projektperioden.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
