2017 年圣保罗大学配额的批准:圣保罗大学支持配额组织者的观点

Tales Mançano, Henrique Assi Hernandes, Lucas De Paula Fonseca, Moises Souza de Sena
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摘要

圣保罗大学(USP)在实施民族-种族配额制之前,遇到了长期的制度阻力,该配额制按照与《配额法》相似的比例预留了名额。本研究以支持配额制的主要组织者为重点,调查了导致圣保罗大学迟迟不遵守配额制的原因。我们采访了学生代表、黑人运动、学生运动以及参与批准配额的讲师。对南太平洋大学平权行动政策的历史和 2017 年 7 月 4 日批准配额的大学理事会会议进行了研究。研究结果表明,支持配额的运动采取了让大学难堪的策略,强调了大学在平权行动方面的落后;根据机构的论述,南太平洋大学管理部门坚信入学学生的民族-种族和社会-经济多样性的重要性,但批准配额并不是出于这种信念,而是因为外部和内部的压力,需要保护机构的声誉。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
A aprovação de cotas na Universidade de São Paulo em 2017: o ponto de vista de articuladores pró-cotas na USP
A implementação das cotas étnico-raciais na Universidade de São Paulo (USP) que reservou vagas em proporção semelhante à Lei de Cotas foi precedida por uma resistência institucional prolongada. Este estudo investiga os motivos que levaram a essa adesão tardia da USP, enfocando os principais articuladores pró-cotas. Entrevistas foram conduzidas com Representantes Discentes, do Movimento Negro, do Movimento Estudantil e docentes envolvidos na aprovação das cotas. Foram examinadas o histórico das políticas de ação afirmativa na USP e a  reunião do Conselho Universitário de 4/07/2017, em que as cotas foram aprovadas. Os resultados indicam que os movimentos pró-cotas adotaram a estratégia de constranger a universidade, evidenciando seu atraso em relação às ações afirmativas, e que aprovação das cotas não foi impulsionada por uma convicção da administração uspiana na importância da diversidade étnico-racial e socioeconômica dos ingressantes, conforme discurso institucional, mas sim por conta de pressões externas e internas, que geraram a necessidade de proteger a reputação da instituição. 
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