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Um diversitätsbezogene Ungleichheit in der Gesundheitsversorgung zu reduzieren, sind bestehende Diversity-Konzepte unzureichend. Eine kritische Auseinandersetzung mit Differenzkategorien, die durch Othering-Prozesse entstehen und die Gesundheitsversorgung beeinflussen, ist erforderlich. Diversity-Konzepte sollten die Komplexität und Wechselwirkungen verschiedener Diversitätsdimensionen sowie daraus resultierende Machtstrukturen berücksichtigen, um die Gesundheitsversorgung in einer diversen Gesellschaft zu verbessern.