平等机会计划中的导师:教育提供者对学校的批评?

Emily Lopez Puyol, A. Pavie
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摘要

促进 "机会均等 "计划中的辅导员是一个鲜为人知的异质群体,迄今为止,人们仅从大学校的角度对其进行了研究。作为中学和协会之间服务合同的一部分,他们自愿为优先教育计划的学生服务。文章通过对来自四个社会背景截然不同的协会的辅导员进行访谈和问卷调查,探讨了他们在教育工作分工、组织结构中的地位以及与教育工作者的关系。文章确定了四种指导方式,每种方式都反映了与教育机构的特定关键关系:与学校一起做事、以不同方式做事、更好地做事和在学校之外做事。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Mentor·es des dispositifs d’égalité des chances : des prestataires éducatifs critiques de l’École ?
Les mentor·es des dispositifs de promotion de l’« égalité des chances » forment un groupe hétérogène mal connu, jusqu’alors étudié uniquement par le prisme des Grandes écoles. Ils et elles accompagnent bénévolement des élèves de l’éducation prioritaire, dans le cadre de contrats de prestation établis entre établissements du secondaire et associations. À partir d’entretiens et de questionnaires menés auprès de mentor·es de quatre associations, aux profils sociaux contrastés, l’article revient sur leur position dans la division du travail éducatif, au sein des structures et vis-à-vis des personnels éducatifs. Quatre modes d’appropriation du mentorat sont identifiés, renvoyant chacun à un rapport critique spécifique à l’institution scolaire : faire avec l’École, faire différemment , faire mieux et faire en dehors.
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