Pengaruh job satisfaction, employee engagement and self-efficacy terhadap organisational citizenship behavior (ocb) pada karyawan pt.苏拉卡尔塔生物区

JURNAL LENTERA BISNIS Pub Date : 2024-01-22 DOI:10.34127/jrlab.v13i1.965

Aprilia Hardani, Subarjo Subarjo

{"title":"Pengaruh job satisfaction, employee engagement and self-efficacy terhadap organisational citizenship behavior (ocb) pada karyawan pt.苏拉卡尔塔生物区","authors":"Aprilia Hardani, Subarjo Subarjo","doi":"10.34127/jrlab.v13i1.965","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Job Satisfaction, Employee Engagement dan Self-efficacy terhadap Organizational Citizenship Behavior di PT.Bio Dua Ribu. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data primer dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada sampel sebanyak 102 karyawan di PT. Bio Dua Ribu Surakarta. penelitian menggunakan program SPSS Statistic 26 (2019) sebagai alat untuk menguji validitas dan reliabilitas. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan Purposive Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Self-efficacy tidak berpengaruh signifikan dan negatif terhadap Organizational Citizenship Behavior, sedangkan Job Satisfaction dan Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. \n \nKata Kunci : Job Satisfaction, Employee Engagement, Self-efficacy, Organizational Citizenship Behavior","PeriodicalId":230773,"journal":{"name":"JURNAL LENTERA BISNIS","volume":"95 25","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-01-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH JOB SATISFACTION, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN SELF-EFFICACY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT. BIO DUA RIBU SURAKARTA\",\"authors\":\"Aprilia Hardani, Subarjo Subarjo\",\"doi\":\"10.34127/jrlab.v13i1.965\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Job Satisfaction, Employee Engagement dan Self-efficacy terhadap Organizational Citizenship Behavior di PT.Bio Dua Ribu. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data primer dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada sampel sebanyak 102 karyawan di PT. Bio Dua Ribu Surakarta. penelitian menggunakan program SPSS Statistic 26 (2019) sebagai alat untuk menguji validitas dan reliabilitas. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan Purposive Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Self-efficacy tidak berpengaruh signifikan dan negatif terhadap Organizational Citizenship Behavior, sedangkan Job Satisfaction dan Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. \\n \\nKata Kunci : Job Satisfaction, Employee Engagement, Self-efficacy, Organizational Citizenship Behavior\",\"PeriodicalId\":230773,\"journal\":{\"name\":\"JURNAL LENTERA BISNIS\",\"volume\":\"95 25\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2024-01-22\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"JURNAL LENTERA BISNIS\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.34127/jrlab.v13i1.965\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"JURNAL LENTERA BISNIS","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.34127/jrlab.v13i1.965","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

本研究旨在分析 PT Bio Dua Ribu 公司的工作满意度、员工参与度和自我效能对组织公民行为的影响。本研究采用定量方法进行。研究使用 SPSS Statistic 26（2019）程序作为工具来测试有效性和可靠性。研究采用了有目的抽样技术。结果显示，自我效能感对组织公民行为没有显著的负面影响，而工作满意度和员工参与度对组织公民行为有显著的正面影响。关键词工作满意度；员工参与；自我效能；组织公民行为。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

PENGARUH JOB SATISFACTION, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN SELF-EFFICACY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT. BIO DUA RIBU SURAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Job Satisfaction, Employee Engagement dan Self-efficacy terhadap Organizational Citizenship Behavior di PT.Bio Dua Ribu. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data primer dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada sampel sebanyak 102 karyawan di PT. Bio Dua Ribu Surakarta. penelitian menggunakan program SPSS Statistic 26 (2019) sebagai alat untuk menguji validitas dan reliabilitas. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan Purposive Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Self-efficacy tidak berpengaruh signifikan dan negatif terhadap Organizational Citizenship Behavior, sedangkan Job Satisfaction dan Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Kata Kunci : Job Satisfaction, Employee Engagement, Self-efficacy, Organizational Citizenship Behavior

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

JURNAL LENTERA BISNIS

自引率

0.00%

发文量