Prasita Novitrianinggit, A. Kadir, Sobarsyah Sobarsyah
{"title":"交易型领导风格和控制感对望加萨市通信与信息技术办公室员工工作成就的影响","authors":"Prasita Novitrianinggit, A. Kadir, Sobarsyah Sobarsyah","doi":"10.46918/point.v5i1.1835","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memahami pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan locus of control secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan data yang dikumpulkan bersumber dari data primer dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner terhadap 82 responden sesuai kondisi tahun 2022, serta dianalisis secara statistik inferensi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial yaitu variabel gaya kepemimpinan transaksional tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, dan variabel locus of control mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja, lalu secara simultan, gaya kepemimpinan transaksional dan locus of control secara bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja yang kesemuanya dengan tingkat kepercayaan 95%.","PeriodicalId":506104,"journal":{"name":"POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-06-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Locus Of Control Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dalam Lingkungan Kantor Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Makassar\",\"authors\":\"Prasita Novitrianinggit, A. Kadir, Sobarsyah Sobarsyah\",\"doi\":\"10.46918/point.v5i1.1835\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memahami pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan locus of control secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan data yang dikumpulkan bersumber dari data primer dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner terhadap 82 responden sesuai kondisi tahun 2022, serta dianalisis secara statistik inferensi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial yaitu variabel gaya kepemimpinan transaksional tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, dan variabel locus of control mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja, lalu secara simultan, gaya kepemimpinan transaksional dan locus of control secara bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja yang kesemuanya dengan tingkat kepercayaan 95%.\",\"PeriodicalId\":506104,\"journal\":{\"name\":\"POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen\",\"volume\":\"1 1\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-06-28\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.46918/point.v5i1.1835\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.46918/point.v5i1.1835","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Locus Of Control Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dalam Lingkungan Kantor Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Makassar
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memahami pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan locus of control secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan data yang dikumpulkan bersumber dari data primer dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner terhadap 82 responden sesuai kondisi tahun 2022, serta dianalisis secara statistik inferensi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial yaitu variabel gaya kepemimpinan transaksional tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, dan variabel locus of control mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja, lalu secara simultan, gaya kepemimpinan transaksional dan locus of control secara bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja yang kesemuanya dengan tingkat kepercayaan 95%.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
