国家社会保障研究所医疗领域在评估为期一年的临时丧失工作能力补助金时对个人和学院医疗遣散的当前考虑。

Luis Sánchez Galán, Pilar Baides Gonzalvo, Raúl Regal Ramos, Gema Herreros Portoles
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摘要

3 月 16 日颁布的第 2/2023 号敕令,即《关于扩大养老金领取者权利的紧急措施》, 简化了对暂时丧失劳动能力一年至一年半的劳动者解除劳动合同的程序。尽管在许多情况下这样做是有效率的,但在特别复杂的暂时丧失工作能力的过程中, 失去像丧失工作能力评估小组这样的合议小组的工作可能会妨碍有效、公平和高效的决策。 为了改善医疗出院的决策过程,以及从法律上开放团队合作评估某些案件的可能性,对这些特别复杂的过程进行了定义,并规定了向检查医生提供一系列劳动数据的必要性。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Consideraciones de actualidad sobre el alta médica individual y colegiada en la evaluación de la prestación de incapacidad temporal de un año de duración, en el ámbito médico del Instituto Nacional de la Seguridad Social
El Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, simplifica las actuaciones que conducen al alta médica en los trabajadores que permanecen en situación de incapacidad temporal entre un año y año y medio de duración. Aunque puede ser eficiente en muchos casos, en los procesos de incapacidad temporal de especial complejidad, el hecho de perder el trabajo de un equipo colegiado como el Equipo de Valoración de Incapacidades, podría dificultar la toma de decisiones eficaces, justas y eficientes.  Se expone la definición de estos procesos de especial complejidad y la necesidad de poner a disposición del médico inspector una serie de datos laborales para la mejora en el proceso de la toma de decisiones sobre el alta médica, así como abrir legalmente la posibilidad del trabajo en equipo para evaluar determinados supuestos.
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