{"title":"心理资本对地方政府管理绩效的中介作用","authors":"Issatis Samira, Fitri Octavia Pratiwi, Dwi Amilatus Solicha, Wilda Maulidina, Sarwenda Biduri","doi":"10.26486/jramb.v9i1.3213","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel Psychological Capital dapat memediasi variabel Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Uncertainty Environment terhadap Kinerja Manajerial pada SKPD Kabupaten Sidoarjo. Populasi dalam penelitian ini yaitu Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Sidoarjo. Sampel penelitian ini adalah seluruh pejabat struktural pada Eselon II, III dan IV sebanyak 64 responden yang menjabat sebagai kepala dinas, sekretaris, dan kasubag keuangan dan telah bekerja minimal 1 tahun di SKPD Sidoarjo. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu outer model untuk menguji validitas dan realibilitas data. Pengujian selanjutnya yaitu inner model untuk menguji hipotesis dengan menggunakan alat bantu software Smart PLS versi 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel partisipasi anggaran, komitmen organisasi dan uncertainty environment berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Variabel mediasi psychological capital mampu memediasi variabel partisipasi anggaran, komitmen organisasi dan uncertainty environment terhadap kinerja manaejerial. Adanya komitmen organisasi yang tinggi berimplikasi terjadinya kesenjangan anggaran dapat dihindari.","PeriodicalId":223380,"journal":{"name":"Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana","volume":"8 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-10-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PSYCHOLOGICAL CAPITAL MEMEDIASI KINERJA MANAJERIAL PEMERINTAH DAERAH\",\"authors\":\"Issatis Samira, Fitri Octavia Pratiwi, Dwi Amilatus Solicha, Wilda Maulidina, Sarwenda Biduri\",\"doi\":\"10.26486/jramb.v9i1.3213\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel Psychological Capital dapat memediasi variabel Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Uncertainty Environment terhadap Kinerja Manajerial pada SKPD Kabupaten Sidoarjo. Populasi dalam penelitian ini yaitu Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Sidoarjo. Sampel penelitian ini adalah seluruh pejabat struktural pada Eselon II, III dan IV sebanyak 64 responden yang menjabat sebagai kepala dinas, sekretaris, dan kasubag keuangan dan telah bekerja minimal 1 tahun di SKPD Sidoarjo. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu outer model untuk menguji validitas dan realibilitas data. Pengujian selanjutnya yaitu inner model untuk menguji hipotesis dengan menggunakan alat bantu software Smart PLS versi 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel partisipasi anggaran, komitmen organisasi dan uncertainty environment berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Variabel mediasi psychological capital mampu memediasi variabel partisipasi anggaran, komitmen organisasi dan uncertainty environment terhadap kinerja manaejerial. Adanya komitmen organisasi yang tinggi berimplikasi terjadinya kesenjangan anggaran dapat dihindari.\",\"PeriodicalId\":223380,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana\",\"volume\":\"8 1\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-10-05\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.26486/jramb.v9i1.3213\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.26486/jramb.v9i1.3213","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
PSYCHOLOGICAL CAPITAL MEMEDIASI KINERJA MANAJERIAL PEMERINTAH DAERAH
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel Psychological Capital dapat memediasi variabel Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Uncertainty Environment terhadap Kinerja Manajerial pada SKPD Kabupaten Sidoarjo. Populasi dalam penelitian ini yaitu Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Sidoarjo. Sampel penelitian ini adalah seluruh pejabat struktural pada Eselon II, III dan IV sebanyak 64 responden yang menjabat sebagai kepala dinas, sekretaris, dan kasubag keuangan dan telah bekerja minimal 1 tahun di SKPD Sidoarjo. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu outer model untuk menguji validitas dan realibilitas data. Pengujian selanjutnya yaitu inner model untuk menguji hipotesis dengan menggunakan alat bantu software Smart PLS versi 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel partisipasi anggaran, komitmen organisasi dan uncertainty environment berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Variabel mediasi psychological capital mampu memediasi variabel partisipasi anggaran, komitmen organisasi dan uncertainty environment terhadap kinerja manaejerial. Adanya komitmen organisasi yang tinggi berimplikasi terjadinya kesenjangan anggaran dapat dihindari.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
