研究所、基金会和企业集团(GIFE)的教育管理主张:民主管理原则的弱点

Kelly Letícia da Silva Sakata
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摘要

本文旨在讨论机构、基金会和企业集团(GIFE)在市级公共教育网络中倡导的教育管理理念及其对实现民主管理原则的影响。该团体作为代表私营社会部门的实体,积极动员制定《民间社会组织管理框架》(MROSC),具有一定的参考价值。在从葛兰西视角进行文献分析的基础上,文本指出了目前在教育领域引起争议的教育管理范式,以及在公共和私人领域关系中出现的与民主管理原则相对立的概念。研究发现,吉夫及其同伙提出的教育管理范式是 "转移管理"(Management by Transfer)。该小组主张以管理主义原则进行管理,其基础是转让被错误地认定为 "良好做法 "的案例,这些案例以外部评估指数的结果为导向,与民主管理原则背道而驰。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
O advocacy de Gestão Educacional do grupo de Institutos, Fundações e Empresas (GIFE): fragilidades quanto ao princípio da gestão democrática
O objetivo deste artigo é discutir a concepção de gestão educacional que é advogada pelo Grupo de Institutos Fundações e Empresas (GIFE) junto às Redes públicas Municipais de Ensino e seu impacto na concretude do princípio da Gestão democrática. Este grupo é referência como entidade de representação do segmento social privado e atuante na mobilização pelo Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil (MROSC). A partir de análise documental sob uma perspectiva gramsciana, o texto indica os paradigmas de gestão educacional que disputam o âmbito educacional na atualidade e a concepção que emerge na relação entre o âmbito público e o privado, em oposição ao princípio da gestão democrática. Constatou-se que o paradigma de gestão educacional proposto pelo Gife e pelos seus associados é a Gestão gerencial por transferência. O grupo advoga a gestão com princípios gerencialistas, tendo por base a transferência dos casos identificados erroneamente como “boas práticas”, que são voltados aos resultados em índices de avaliações externas, dissonante ao princípio de Gestão democrática.
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