{"title":"薪酬和领导力对西苏门答腊省代表处员工绩效的影响","authors":"Yhougga Eka Nanda Prasethio Mutiara, Sumiati Sumiati","doi":"10.55681/economina.v2i11.1023","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Untuk memaksimalkan kinerja karyawan dalam suatu perusahaan, perlu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, termasuk kepemimpinan yang diterapkan dalam organisasi. Selain dari pimpinan, kompensasi dari perusahaan merupakan bagian penting yang mempengaruhi keputusan untuk bekerja dalam suatu organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif dan inferensial. Populasi penelitian ini adalah karyawan di Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat yang berjumlah 40 orang yang diambil sebagai total sampling. Data diolah menggunakan regresi linier berganda menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara kompensasi (X1) terhadap kinerja karyawan dan terdapat pengaruh antar pimpinan (X2) terhadap kinerja karyawan di Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat.","PeriodicalId":418931,"journal":{"name":"JURNAL ECONOMINA","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-11-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BPKP PERWAKILAN PROVINSI SUMATERA BARAT\",\"authors\":\"Yhougga Eka Nanda Prasethio Mutiara, Sumiati Sumiati\",\"doi\":\"10.55681/economina.v2i11.1023\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Untuk memaksimalkan kinerja karyawan dalam suatu perusahaan, perlu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, termasuk kepemimpinan yang diterapkan dalam organisasi. Selain dari pimpinan, kompensasi dari perusahaan merupakan bagian penting yang mempengaruhi keputusan untuk bekerja dalam suatu organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif dan inferensial. Populasi penelitian ini adalah karyawan di Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat yang berjumlah 40 orang yang diambil sebagai total sampling. Data diolah menggunakan regresi linier berganda menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara kompensasi (X1) terhadap kinerja karyawan dan terdapat pengaruh antar pimpinan (X2) terhadap kinerja karyawan di Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat.\",\"PeriodicalId\":418931,\"journal\":{\"name\":\"JURNAL ECONOMINA\",\"volume\":\"1 1\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-11-29\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"JURNAL ECONOMINA\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.1023\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"JURNAL ECONOMINA","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.1023","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BPKP PERWAKILAN PROVINSI SUMATERA BARAT
Untuk memaksimalkan kinerja karyawan dalam suatu perusahaan, perlu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, termasuk kepemimpinan yang diterapkan dalam organisasi. Selain dari pimpinan, kompensasi dari perusahaan merupakan bagian penting yang mempengaruhi keputusan untuk bekerja dalam suatu organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif dan inferensial. Populasi penelitian ini adalah karyawan di Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat yang berjumlah 40 orang yang diambil sebagai total sampling. Data diolah menggunakan regresi linier berganda menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara kompensasi (X1) terhadap kinerja karyawan dan terdapat pengaruh antar pimpinan (X2) terhadap kinerja karyawan di Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
