{"title":"卢布克-本达哈拉-提穆尔分区罗坎四-科托村（BUMDES LUBERTI JAYA）治理中的人力资源管理","authors":"Merlin Dortua Tampubolon","doi":"10.46730/jsdmu.v3i2.51","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Sumber daya manusia disebut modal intelektual karena menghasilkan ide-ide, Pikiran dan ide untuk kemajuan dan pencapaian tujuan organisasi. Pengurus di BUMDes Luberti Jaya saat ini menghadapi hal-hal yang menuntuk kualitas yang maksimal, terlihat penanganan dari penunggak dari para pemanfaat yang belum diatasi dan lambatnya laju pertumbuhan unit usaha, serta kecakapan yang belum mampu bersaing untuk bekerjasama dengan pihak lain. Tujuan penelitian ini untuk melihat manajemen sumber daya manusia dalam tata kelola BUMDes Luberti Jaya Desa Lubuk Bendahara Timur Kecamatan Rokan IV Koto. Serta menggunakan teori dari George R Terry dasar-dasar manajemen. Dengan metode penelitian yang dipakai kualitatif serta unsur pendekata deskriptif. Manajemen sumber daya manusia dalam tata kelola Bumdes Luberti Jaya Desa Lubuk Bendahara Timur Kecamatan Rokan Iv koto belum berjalan dengan maksimal Seluruh fungsi manajemen sudah dilaksanakan namun kegiatan ini dihambat dengan beberapa permasalahan.","PeriodicalId":503700,"journal":{"name":"Jurnal Sumber Daya Manusia Unggul (JSDMU)","volume":"407 25","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-12-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM TATA KELOLA BUMDES LUBERTI JAYA DESA LUBUK BENDAHARA TIMUR KECAMATAN ROKAN IV KOTO\",\"authors\":\"Merlin Dortua Tampubolon\",\"doi\":\"10.46730/jsdmu.v3i2.51\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Sumber daya manusia disebut modal intelektual karena menghasilkan ide-ide, Pikiran dan ide untuk kemajuan dan pencapaian tujuan organisasi. Pengurus di BUMDes Luberti Jaya saat ini menghadapi hal-hal yang menuntuk kualitas yang maksimal, terlihat penanganan dari penunggak dari para pemanfaat yang belum diatasi dan lambatnya laju pertumbuhan unit usaha, serta kecakapan yang belum mampu bersaing untuk bekerjasama dengan pihak lain. Tujuan penelitian ini untuk melihat manajemen sumber daya manusia dalam tata kelola BUMDes Luberti Jaya Desa Lubuk Bendahara Timur Kecamatan Rokan IV Koto. Serta menggunakan teori dari George R Terry dasar-dasar manajemen. Dengan metode penelitian yang dipakai kualitatif serta unsur pendekata deskriptif. Manajemen sumber daya manusia dalam tata kelola Bumdes Luberti Jaya Desa Lubuk Bendahara Timur Kecamatan Rokan Iv koto belum berjalan dengan maksimal Seluruh fungsi manajemen sudah dilaksanakan namun kegiatan ini dihambat dengan beberapa permasalahan.\",\"PeriodicalId\":503700,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Sumber Daya Manusia Unggul (JSDMU)\",\"volume\":\"407 25\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-12-13\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Sumber Daya Manusia Unggul (JSDMU)\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.46730/jsdmu.v3i2.51\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Sumber Daya Manusia Unggul (JSDMU)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.46730/jsdmu.v3i2.51","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
人力资源之所以被称为智力资本，是因为他们能为组织目标的进展和实现提供创意、想法和点子。BUMDes Luberti Jaya 公司的管理层目前正面临着一些需要最大限度提高质量的事情，这些事情可以从用户拖欠款项的处理和业务部门缓慢的增长速度中看出，也可以从无法与其他各方竞争合作的技能中看出。本研究的目的是考察 BUMDes Luberti Jaya Lubuk Bendahara Timur 村、Rokan IV Koto 分区治理中的人力资源管理。并采用乔治-R-特里的管理基础理论。采用定性和描述性的研究方法。Rokan Iv koto 区 Luberti Jaya Lubuk Bendahara Timur 村 BUMDes 治理中的人力资源管理没有达到最佳状态。 所有管理职能都已履行，但这一活动受到若干问题的阻碍。
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM TATA KELOLA BUMDES LUBERTI JAYA DESA LUBUK BENDAHARA TIMUR KECAMATAN ROKAN IV KOTO
Sumber daya manusia disebut modal intelektual karena menghasilkan ide-ide, Pikiran dan ide untuk kemajuan dan pencapaian tujuan organisasi. Pengurus di BUMDes Luberti Jaya saat ini menghadapi hal-hal yang menuntuk kualitas yang maksimal, terlihat penanganan dari penunggak dari para pemanfaat yang belum diatasi dan lambatnya laju pertumbuhan unit usaha, serta kecakapan yang belum mampu bersaing untuk bekerjasama dengan pihak lain. Tujuan penelitian ini untuk melihat manajemen sumber daya manusia dalam tata kelola BUMDes Luberti Jaya Desa Lubuk Bendahara Timur Kecamatan Rokan IV Koto. Serta menggunakan teori dari George R Terry dasar-dasar manajemen. Dengan metode penelitian yang dipakai kualitatif serta unsur pendekata deskriptif. Manajemen sumber daya manusia dalam tata kelola Bumdes Luberti Jaya Desa Lubuk Bendahara Timur Kecamatan Rokan Iv koto belum berjalan dengan maksimal Seluruh fungsi manajemen sudah dilaksanakan namun kegiatan ini dihambat dengan beberapa permasalahan.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
