{"title":"الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الاخلاقية والموارد البشرية المستدامة \"دراسة تطبيقية على قطاع البنوك التجارية المصرية\"","authors":"احمد عبد الفتاح محمد شلبي","doi":"10.21608/cfdj.2024.324885","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"","PeriodicalId":176283,"journal":{"name":"المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية","volume":"140 35","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الاخلاقية والموارد البشرية المستدامة \\\"دراسة تطبيقية على قطاع البنوك التجارية المصرية\\\"\",\"authors\":\"احمد عبد الفتاح محمد شلبي\",\"doi\":\"10.21608/cfdj.2024.324885\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"\",\"PeriodicalId\":176283,\"journal\":{\"name\":\"المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية\",\"volume\":\"140 35\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2024-01-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.21608/cfdj.2024.324885\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.21608/cfdj.2024.324885","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}