增强管理能力及其在雇员人员的职业满意度方面的作用:在巴格达医科总局进行的研究

Q4 Biochemistry, Genetics and Molecular Biology

Journal of Biomolecular Techniques Pub Date : 2023-09-30 DOI:10.51173/jt.v5i3.778

None Sawsan Ahmed Mahmoud Shukri, None Amer Abdel Latif, None Abeer Ahmed AL mafrachi

{"title":"增强管理能力及其在雇员人员的职业满意度方面的作用:在巴格达医科总局进行的研究","authors":"None Sawsan Ahmed Mahmoud Shukri, None Amer Abdel Latif, None Abeer Ahmed AL mafrachi","doi":"10.51173/jt.v5i3.778","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"هدف البحث الى التعرف على دور التمكين الإداري في تعزيز الرضا الوظيفي للعاملين في الإدارة العامة لمدينة الطب. حيث تم اختيار مدينة الطب كعينة وذلك لوجود مشكله فعليه تحقق فرضيات واهداف هذا البحث. تضمنت مشكلة البحث في عدم تبني المنظمة قيد البحث استخدام الاتجاهات الإدارية المعاصرة وعدم اعتمادها بوصفها جزء من فلسفة عملها ومنها التمكين الاداري الامر الذي يمكن ان ينعكس سلبا في مستوى الرضا الوظيفي للعاملين. تم اعتماد استمارة الاستبانة في جمع البيانات، التي تكونت من جانبين تناول الجانب الاول البيانات الشخصية للموظفين عينة البحث، وتناول الجانب الثاني الفقرات الخاصة بمتغيريّ البحث (التمكين الاداري، والرضا الوظيفي). شارك في استطلاع الاستبانة (213) موظفاً. تم استخدام الاسلوب الاحصائي الكمي في تحليل البيانات بالاعتماد على برنامج (SPSS.23). توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات ومنها وجود علاقة مباشرة بين التمكين الاداري والرضا الوظيفي للعاملين، لان التمكين هو المتغير المؤدي الى وجود الشعور بالرضا الوظيفي للعاملين، ومن أبرز التوصيات ضرورة ان تتبنى إدارة المنظمة عينة البحث برامج توعوية توجه للموظفين، لاسيما المديرون في المستويات الإدارية كافة بشأن اهمية الاتجاهات الإدارية المعاصرة في العمل الاداري.","PeriodicalId":39617,"journal":{"name":"Journal of Biomolecular Techniques","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"التمكين الإداري ودوره في الرضا الوظيفي للعاملين: دراسة استطلاعية في الإدارة العامة لمدينة الطب في بغداد\",\"authors\":\"None Sawsan Ahmed Mahmoud Shukri, None Amer Abdel Latif, None Abeer Ahmed AL mafrachi\",\"doi\":\"10.51173/jt.v5i3.778\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"هدف البحث الى التعرف على دور التمكين الإداري في تعزيز الرضا الوظيفي للعاملين في الإدارة العامة لمدينة الطب. حيث تم اختيار مدينة الطب كعينة وذلك لوجود مشكله فعليه تحقق فرضيات واهداف هذا البحث. تضمنت مشكلة البحث في عدم تبني المنظمة قيد البحث استخدام الاتجاهات الإدارية المعاصرة وعدم اعتمادها بوصفها جزء من فلسفة عملها ومنها التمكين الاداري الامر الذي يمكن ان ينعكس سلبا في مستوى الرضا الوظيفي للعاملين. تم اعتماد استمارة الاستبانة في جمع البيانات، التي تكونت من جانبين تناول الجانب الاول البيانات الشخصية للموظفين عينة البحث، وتناول الجانب الثاني الفقرات الخاصة بمتغيريّ البحث (التمكين الاداري، والرضا الوظيفي). شارك في استطلاع الاستبانة (213) موظفاً. تم استخدام الاسلوب الاحصائي الكمي في تحليل البيانات بالاعتماد على برنامج (SPSS.23). توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات ومنها وجود علاقة مباشرة بين التمكين الاداري والرضا الوظيفي للعاملين، لان التمكين هو المتغير المؤدي الى وجود الشعور بالرضا الوظيفي للعاملين، ومن أبرز التوصيات ضرورة ان تتبنى إدارة المنظمة عينة البحث برامج توعوية توجه للموظفين، لاسيما المديرون في المستويات الإدارية كافة بشأن اهمية الاتجاهات الإدارية المعاصرة في العمل الاداري.\",\"PeriodicalId\":39617,\"journal\":{\"name\":\"Journal of Biomolecular Techniques\",\"volume\":null,\"pages\":null},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-09-30\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Journal of Biomolecular Techniques\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.51173/jt.v5i3.778\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"Q4\",\"JCRName\":\"Biochemistry, Genetics and Molecular Biology\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Journal of Biomolecular Techniques","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.51173/jt.v5i3.778","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"Q4","JCRName":"Biochemistry, Genetics and Molecular Biology","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

本文的目的是了解增强行政权力在促进医科公共行政人员的工作满意度方面的作用。医学城市之所以被选为抽样城市，是因为存在着一个问题，而这个问题必须满足这项研究的前提和目的。本文探讨的问题是，使用当代的管理方法，将其作为工作理念的一部分，包括增强管理能力，可能会对工作人员的工作满意度产生负面影响。在数据收集工作中采用了分辨率表格，其中一方面是工作人员的个人数据，另一方面是研究变量(增强管理能力和工作满意度)。213名工作人员参加了分辨率调查。在数据分析中使用了定量统计方法(SPSS.23)。研究得出了一系列结论，其中包括增强管理能力与工作人员的工作满意度之间存在直接关系，因为增强权能是导致工作人员工作满意度的变数，并建议本组织管理层部门采用本研究样本，针对工作人员，特别是各级管理人员，关于当代管理趋势在管理工作中的重要性的提高认识方案。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

التمكين الإداري ودوره في الرضا الوظيفي للعاملين: دراسة استطلاعية في الإدارة العامة لمدينة الطب في بغداد

هدف البحث الى التعرف على دور التمكين الإداري في تعزيز الرضا الوظيفي للعاملين في الإدارة العامة لمدينة الطب. حيث تم اختيار مدينة الطب كعينة وذلك لوجود مشكله فعليه تحقق فرضيات واهداف هذا البحث. تضمنت مشكلة البحث في عدم تبني المنظمة قيد البحث استخدام الاتجاهات الإدارية المعاصرة وعدم اعتمادها بوصفها جزء من فلسفة عملها ومنها التمكين الاداري الامر الذي يمكن ان ينعكس سلبا في مستوى الرضا الوظيفي للعاملين. تم اعتماد استمارة الاستبانة في جمع البيانات، التي تكونت من جانبين تناول الجانب الاول البيانات الشخصية للموظفين عينة البحث، وتناول الجانب الثاني الفقرات الخاصة بمتغيريّ البحث (التمكين الاداري، والرضا الوظيفي). شارك في استطلاع الاستبانة (213) موظفاً. تم استخدام الاسلوب الاحصائي الكمي في تحليل البيانات بالاعتماد على برنامج (SPSS.23). توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات ومنها وجود علاقة مباشرة بين التمكين الاداري والرضا الوظيفي للعاملين، لان التمكين هو المتغير المؤدي الى وجود الشعور بالرضا الوظيفي للعاملين، ومن أبرز التوصيات ضرورة ان تتبنى إدارة المنظمة عينة البحث برامج توعوية توجه للموظفين، لاسيما المديرون في المستويات الإدارية كافة بشأن اهمية الاتجاهات الإدارية المعاصرة في العمل الاداري.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Journal of Biomolecular Techniques Biochemistry, Genetics and Molecular Biology-Molecular Biology

CiteScore

2.50

自引率

0.00%

发文量

期刊介绍： The Journal of Biomolecular Techniques is a peer-reviewed publication issued five times a year by the Association of Biomolecular Resource Facilities. The Journal was established to promote the central role biotechnology plays in contemporary research activities, to disseminate information among biomolecular resource facilities, and to communicate the biotechnology research conducted by the Association’s Research Groups and members, as well as other investigators.