职业自我效能感对主观工作条件和工作生活质量的影响

IF 0.2 Q4 SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY
Irma Saltos Llerena, Tatiana Paravic Klijn, Mónica Burgos Moreno
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摘要

今天,卫生工作者的工作条件和工作生活质量发生了重大变化。在这方面,卫生团队必须能够应对新的和日益复杂的挑战,以应对正在发生的变化。本研究的目的是解释影响主持人职业autoeficacia影响阶级主观生活质量工作小组成员单位劳动卫生初级和二级医疗照顾第9领土,厄瓜多尔基多。这项研究的设计是相关的和比较的,涉及厄瓜多尔基多市第9区两级保健小组的223名成员。发现变量主观工作条件被受访者评价为“良好”;而可变的工作生活质量被估计为“平均”。在比较职业类别时,发现在“工作压力”因素中,医生的表现最高。变量职业自我效能得到“高”的概念。两组患者的注意力水平差异有统计学意义,第一组患者的自我效能感较高。在职业自我效能感方面,无法确定主观工作条件与工作生活质量之间的调节效应。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Influencia de la autoeficacia profesional en las condiciones de trabajo subjetivas y la calidad de vida laboral
Las condiciones de trabajo y la calidad de vida laboral en el personal de salud han experimentado importantes cambios en la actualidad. Al respecto, el equipo de salud debe ser capaz de desempeñar nuevos y cada vez más complejos desafíos para afrontar los cambios suscitados. El objetivo de la presente investigación fue explicar el efecto moderador de la autoeficacia profesional sobre la influencia entre condiciones de trabajo subjetivas y calidad de vida laboral de los integrantes del equipo de las unidades de salud de primer y segundo nivel de atención de la Zonal 9 de la cuidad de Quito, Ecuador. El diseño de la investigación fue correlacional y comparativo, en el que participaron 223 miembros del equipo de salud de dos niveles de atención de la Zonal 9 de la ciudad de Quito, Ecuador. Se encontró que la variable Condiciones de Trabajo Subjetivas, fue evaluada por los encuestados como “buena”; mientras que la variable Calidad de Vida Laboral fue estimada como “media”. Al comparar categorías ocupacionales, se encontró que en el factor “estrés en el trabajo”, los médicos presentaron los mayores niveles. La variable Autoeficacia Profesional, obtuvo el concepto de “alta”. Se evidenció diferencia estadísticamente significativa entre los niveles de atención, siendo más alta la autoeficacia en el primer nivel de atención. Respecto a la autoeficacia profesional no se pudo determinar el efecto moderador entre las condiciones de trabajo subjetivas y calidad de vida laboral.
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Revista San Gregorio SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY-
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