潜在社会排斥阶层对H-2签证工作者孤独感的影响

Ja Hyun Shin, Yean Ryu
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摘要

本研究的目的是将居住在韩国的访问就业移民劳动者的社会排斥进行类型化,确认区分各种类型的人口社会学变数,然后验证不同类型的孤独的影响力。为此,利用2020年移民滞留实态及雇佣调查资料,共2124名访问就业移民劳动者的数据,进行潜在阶层分析,多航路棒回归分析,多重回归分析。分析结果,访问就业移民工人的社会排除社会参与型、社会关系排除,排除劳动·经济排除型、排除我被模式化、韩国居住期间,性别、年龄、国籍、教育水平、同居人员排除社会类型的预测变量被确认了。将参照群体设定为社会关系排除型后,对孤独的影响力进行了验证,结果确认了社会排除类型中只有劳动和经济排除型有意义的差异。基于分析结果,讨论了缓解上门就业移民劳动者孤独的方案。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
The Impact of Latent Classes of Social Exclusion on the Loneliness of H-2 Visa Workers
본 연구는 한국에 거주하고 있는 방문취업 이주노동자의 사회적 배제를 유형화하고, 각 유형을 구분하는 인구사회학적 변수를 확인한 후, 유형별 외로움에 대한 영향력 검증을 목적으로 한다. 이를 위해 2020년 이민자체류실태 및 고용조사 자료를 활용하여, 총 2,124명의 방문취업 이주노동자의 데이터를 사용해 잠재계층분석, 다항로지스틱 회귀분석, 다중회귀분석을 수행하였다. 분석 결과, 방문취업 이주노동자의 사회적 배제는 사회참여배제형, 사회관계배제형, 근로・경제배제형, 저배제형으로 유형화되었으며, 성별, 연령, 한국거주기간, 국적, 교육수준, 동거인원이 사회적 배제 유형의 예측 변수로 확인되었다. 참조집단을 사회관계배제형으로 설정한 후 외로움에 대한 영향력을 검증한 결과, 사회적 배제 유형 중 근로・경제배제형에서만 유의미한 차이가 확인되었다. 분석 결과에 기초하여 방문취업 이주노동자의 외로움을 완화할 수 있는 방안에 대해 논의하였다.
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