补充部分肿瘤护理单位的绩效指标

VERNECK FERREIRA DA SILVA, Roberto Pessoa de Queiroz Falcão
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摘要

目的:本研究的目的是确定在里约热内卢大都会区肿瘤部门的私人机构中使用的绩效指标。方法:本研究采用多方法三角法。理论基础:绩效测量系统允许公司根据定义的战略控制、测量和计划他们的绩效。结果:UA1护理单位提出56个指标,包括护理、财务和维护前景。UA3护理单位有27个指标,重点关注患者的治疗概况、生产指标和临床结果;只有一个指标与财务问题有关。最后,UA2护理单元有13个指标,并面向患者和单元生产。结论:研究结果表明,mds以生产指标和通过垂直单位进行、计费和接收的治疗为指导。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
INDICADORES DE DESEMPENHO EM UNIDADES ASSISTENCIAIS ONCOLÓGICAS DO SEGMENTO SUPLEMENTAR
Objetivo: Este estudo tem por objetivo identificar os indicadores de desempenho utilizados em uso em instituições privadas do segmento oncológico da Região Metropolitana do Rio de Janeiro. Método: o presente trabalho segue a triangulação metodológica pelo uso de métodos múltiplos. Fundamentação teórica: o Sistema de Medição de Desempenho permite às empresas controlar, medir e planejar seu desempenho com base em estratégias definidas. Resultados: a unidade assistencial UA1 apresenta 56 indicadores, incluindo as perspectivas assistenciais, financeiras e de manutenção. Já a unidade assistencial UA3 conta com 27 indicadores, enfocando no perfil do paciente em tratamento, nos indicadores de produção e nos desfechos clínicos; havendo somente um indicador que faz referência à questão financeira. Por fim, a unidade assistencial UA2 apresenta 13 indicadores e tem o perfil voltado para o paciente e para a produção da unidade. Conclusões: Os resultados das pesquisas mostraram que os SMD são norteados pelos indicadores de produção e pelos tratamentos realizados, faturados e recebidos através das unidades que são verticalizadas.
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