增强雇员权能及其对改善银行业绩的影响

مجلة مركز دراسات الكوفة Pub Date : 2023-10-16 DOI:10.36322/jksc.v1i70.13635

خلود عبود, فرقان كاظم

{"title":"增强雇员权能及其对改善银行业绩的影响","authors":"خلود عبود, فرقان كاظم","doi":"10.36322/jksc.v1i70.13635","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"يبرز موضوع تمكين العاملين بوصفه الاداة الفاعلة التي يمكن من خلال تطبيقها احداث تغيرات في اسلوب ادارة العمل بما يحقق اعلى مستوى من الكفاءة والفاعلية في الاداء, لذا يهدف البحث الى تحديد تأثير تمكين العاملين في تحسين الاداء المصرفي ولغرض تحقيق ذلك اعتمد البحث على كل من متغير تمكين العاملين ومتغير الاداء المصرفي حيث حاول البحث تقديم إطار نظري في ضوء اهم ما تناوله الكتاب والباحثين حول متغيرات البحث فضلا عن تقديم اطار عملي تحليلي لآراء عينة من مجتمع البحث وقد شملت هذه العينة القيادات الادارية والعاملين في المصارف العراقية الخاصة وبلغ حجم العينة (165) مستجيبا. وخلص البحث الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها (ان المصارف عينة البحث لا تولي اهتمام من حيث فتح باب الحوار مع الموظفين والاخذ بآرائهم وكذلك لا تعطي اهمية لمشاركة الموظفين في رسم الخطط والاهداف الاستراتيجية للمصرف من خلال مقترحاتهم وآرائهم والذي من شانه ان يؤدي الى تحسين الاداء المصرفي.","PeriodicalId":474777,"journal":{"name":"مجلة مركز دراسات الكوفة","volume":"36 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-10-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"تمكين العاملين وتأثيره في تحسين الاداء المصرفي بحث تطبيقي في عينة من المصارف التجارية العراقية الخاصة\",\"authors\":\"خلود عبود, فرقان كاظم\",\"doi\":\"10.36322/jksc.v1i70.13635\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"يبرز موضوع تمكين العاملين بوصفه الاداة الفاعلة التي يمكن من خلال تطبيقها احداث تغيرات في اسلوب ادارة العمل بما يحقق اعلى مستوى من الكفاءة والفاعلية في الاداء, لذا يهدف البحث الى تحديد تأثير تمكين العاملين في تحسين الاداء المصرفي ولغرض تحقيق ذلك اعتمد البحث على كل من متغير تمكين العاملين ومتغير الاداء المصرفي حيث حاول البحث تقديم إطار نظري في ضوء اهم ما تناوله الكتاب والباحثين حول متغيرات البحث فضلا عن تقديم اطار عملي تحليلي لآراء عينة من مجتمع البحث وقد شملت هذه العينة القيادات الادارية والعاملين في المصارف العراقية الخاصة وبلغ حجم العينة (165) مستجيبا. وخلص البحث الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها (ان المصارف عينة البحث لا تولي اهتمام من حيث فتح باب الحوار مع الموظفين والاخذ بآرائهم وكذلك لا تعطي اهمية لمشاركة الموظفين في رسم الخطط والاهداف الاستراتيجية للمصرف من خلال مقترحاتهم وآرائهم والذي من شانه ان يؤدي الى تحسين الاداء المصرفي.\",\"PeriodicalId\":474777,\"journal\":{\"name\":\"مجلة مركز دراسات الكوفة\",\"volume\":\"36 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-10-16\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"مجلة مركز دراسات الكوفة\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.36322/jksc.v1i70.13635\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"مجلة مركز دراسات الكوفة","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36322/jksc.v1i70.13635","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

重点是增强员工权能，将其作为一种行为体，通过运用这一工具，可以改变工作管理方式，提高最高效率和效率，因此，研究的目的是要确定增强雇员能力对改善银行业绩的影响，为此目的，研究工作既依赖增强雇员能力的变数，也依赖银行变数变数的变数。研究得出了一系列重要的结论(银行抽样调查不重视与工作人员对话和听取他们的意见，也不重视工作人员通过他们的建议和意见参与制定银行的战略计划和目标，这些建议和意见可以改善银行的业绩)。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

تمكين العاملين وتأثيره في تحسين الاداء المصرفي بحث تطبيقي في عينة من المصارف التجارية العراقية الخاصة

يبرز موضوع تمكين العاملين بوصفه الاداة الفاعلة التي يمكن من خلال تطبيقها احداث تغيرات في اسلوب ادارة العمل بما يحقق اعلى مستوى من الكفاءة والفاعلية في الاداء, لذا يهدف البحث الى تحديد تأثير تمكين العاملين في تحسين الاداء المصرفي ولغرض تحقيق ذلك اعتمد البحث على كل من متغير تمكين العاملين ومتغير الاداء المصرفي حيث حاول البحث تقديم إطار نظري في ضوء اهم ما تناوله الكتاب والباحثين حول متغيرات البحث فضلا عن تقديم اطار عملي تحليلي لآراء عينة من مجتمع البحث وقد شملت هذه العينة القيادات الادارية والعاملين في المصارف العراقية الخاصة وبلغ حجم العينة (165) مستجيبا. وخلص البحث الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها (ان المصارف عينة البحث لا تولي اهتمام من حيث فتح باب الحوار مع الموظفين والاخذ بآرائهم وكذلك لا تعطي اهمية لمشاركة الموظفين في رسم الخطط والاهداف الاستراتيجية للمصرف من خلال مقترحاتهم وآرائهم والذي من شانه ان يؤدي الى تحسين الاداء المصرفي.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

مجلة مركز دراسات الكوفة

自引率

0.00%

发文量