الضوابط الشرعية للعمل التطوعي النسوي

الأهداف: هدفت الدراسة الحالية إلى بيان الضوابط الشرعية للعمل التطوعي النسوي المتعلقة بالمتطوع، وإبراز الضوابط الشرعية للعمل التطوعي النسوي المتعلقة بالعمل التطوعي، وتوضيح الضوابط الشرعية للعمل التطوعي النسوي المتعلقة بالمرأة. المنهجية: لتحقيق هذه الأهداف استُخْدِم المنهج الوصفي التحليلي. النتائج: توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج، ومنها: أن قبول العمل التطوعي النسوي أو ردّه رهين بمجموعة من الضوابط الشرعية التي لابد أن تتوفر في المتطوع، والمتطوع به، والمتطوع له؛ بالإضافة إلى ضوابط خاصة بالمرأة، وبفقدانها أو بعضها لا يصدق على العمل اسم التطوع من الناحية الشرعية؛ وأن العمل التطوعي النسوي مرتبط بالأخلاق الإسلامية الحميدة؛ مثل: الأمانة، الإيثار، الإتقان في العمل، التضحية في سبيل الله، كما يمكن إرجاع الضوابط الشرعية للعمل التطوعي النسوي إلى ضابط واحد كلي، وهو أن يكون العمل التطوعي للمرأة وفق أحكام الشريعة الإسلامية، وأن هذه الضوابط الشرعية للعمل التطوعي النسوي مرتبط بعضها ببعض، وقد يلزم وجود أحدها وجود الآخر، وهي تتفق وتتماشى مع مبادئ التربية الإسلامية. وكل من يقوم بالعمل التطوعي النسوي يلزمه الإلمام والمعرفة التامة بهذه الضوابط الشرعية. الخلاصة: اشتملت الدراسة على توصيات منها: إجراء المزيد من الأبحاث التربوية المختصة بشتى جوانب العمل التطوعي النسوي، وتفعيل الضوابط الشرعية للعمل التطوعي في الواقع المعاصر بتنظيم الدورات التدريبية للمتطوعات والراغبات في التطوع وتعليمهن الضوابط الشرعية اللازمة.