沟通、工作能力和气候与工作承诺的持续绩效

Jurnal E-Bis Pub Date : 2023-11-02 DOI:10.37339/e-bis.v7i2.1411

Ira Nurani Aisyah Ira, Hendrian Hendrian, Fitria Husnatarina

{"title":"沟通、工作能力和气候与工作承诺的持续绩效","authors":"Ira Nurani Aisyah Ira, Hendrian Hendrian, Fitria Husnatarina","doi":"10.37339/e-bis.v7i2.1411","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Masih terdapat pegawai yang masih kurang berdedikasi dalam menaikkan target kinerja dari organisasinya. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh komunikasi, kompetensi, dan iklim kerja terhadap capaian kinerja SAKIP melalui komitmen kerja pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kotawaringin Barat. Metode penelitian yang digunakan yaitu eksplanator kuantitatif. Penulis mengambil 61 sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; Komunikasi, Kompetensi dan Iklim kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja; Komunikasi, Kompetensi, Iklim kerja, berdampak positif dan signifikan terhadap capaian kinerja SAKIP; Komunikasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap capaian kinerja SAKIP dengan komitmen kerja sebagai variable interveningnya; Kompetensi bernilai positif dan signifikan terhadap capaian kinerja SAKIP dengan komitmen kerja sebagai variabel interveningnya; dan Iklim kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap capaian kinerja SAKIP dengan komitmen kerja sebagai variabel interveningnya.","PeriodicalId":484313,"journal":{"name":"Jurnal E-Bis","volume":"29 11","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-11-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Komunikasi, Kompetensi dan Iklim Kerja Terhadap Capaian Kinerja SAKIP Melalui Komitmen Kerja\",\"authors\":\"Ira Nurani Aisyah Ira, Hendrian Hendrian, Fitria Husnatarina\",\"doi\":\"10.37339/e-bis.v7i2.1411\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Masih terdapat pegawai yang masih kurang berdedikasi dalam menaikkan target kinerja dari organisasinya. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh komunikasi, kompetensi, dan iklim kerja terhadap capaian kinerja SAKIP melalui komitmen kerja pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kotawaringin Barat. Metode penelitian yang digunakan yaitu eksplanator kuantitatif. Penulis mengambil 61 sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; Komunikasi, Kompetensi dan Iklim kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja; Komunikasi, Kompetensi, Iklim kerja, berdampak positif dan signifikan terhadap capaian kinerja SAKIP; Komunikasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap capaian kinerja SAKIP dengan komitmen kerja sebagai variable interveningnya; Kompetensi bernilai positif dan signifikan terhadap capaian kinerja SAKIP dengan komitmen kerja sebagai variabel interveningnya; dan Iklim kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap capaian kinerja SAKIP dengan komitmen kerja sebagai variabel interveningnya.\",\"PeriodicalId\":484313,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal E-Bis\",\"volume\":\"29 11\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-11-02\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal E-Bis\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.37339/e-bis.v7i2.1411\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal E-Bis","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.37339/e-bis.v7i2.1411","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

仍然有一些不太专注于提高组织的业绩目标的员工。本研究旨在分析工作环境与工作环境的沟通、能力和气候对西摄政教育和文化服务的工作影响。定量出口研究方法。作者取了61个样本。研究结果表明;沟通、能力和工作环境对工作承诺有积极而重要的影响;沟通，能力，工作气候，对SAKIP绩效的积极和显著影响;沟通对SAKIP绩效的积极而重要的影响，以及其持续的工作投入;具有积极和重要的能力，用于以工作为变量的努力实现SAKIP绩效;工作气候对“投入”变量的工作表现产生积极而重要的影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Komunikasi, Kompetensi dan Iklim Kerja Terhadap Capaian Kinerja SAKIP Melalui Komitmen Kerja

Masih terdapat pegawai yang masih kurang berdedikasi dalam menaikkan target kinerja dari organisasinya. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh komunikasi, kompetensi, dan iklim kerja terhadap capaian kinerja SAKIP melalui komitmen kerja pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kotawaringin Barat. Metode penelitian yang digunakan yaitu eksplanator kuantitatif. Penulis mengambil 61 sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; Komunikasi, Kompetensi dan Iklim kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja; Komunikasi, Kompetensi, Iklim kerja, berdampak positif dan signifikan terhadap capaian kinerja SAKIP; Komunikasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap capaian kinerja SAKIP dengan komitmen kerja sebagai variable interveningnya; Kompetensi bernilai positif dan signifikan terhadap capaian kinerja SAKIP dengan komitmen kerja sebagai variabel interveningnya; dan Iklim kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap capaian kinerja SAKIP dengan komitmen kerja sebagai variabel interveningnya.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Jurnal E-Bis

自引率

0.00%

发文量