{"title":"自我管理的本质和结构及其对管理者个人发展的意义","authors":"О.А. Борис","doi":"10.53598/2410-3683-2023-3-325-54-62","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Экономическая система стала чрезвычайно изменчивой. Именно поэтому в понимании современной роли менеджера, выделяют формирование его навыков самоменеджмента. Их значимость возрастает с каждым днем, и практика доказывает, что высокие личные качества руководителей оказывают неизмеримо большое влияние на эффективность организации, чем многие иные факторы. В данной статье как исходный и центральный момент уточнено определение самоменеджмента. Выявлено, что самоменеджмент как форма управления собой, в зарубежных публикациях начал распространяться в связи с уходом за больными людьми, которые сами ухаживают за собой, соблюдая все рекомендации врачей. Но в последующем эта система стала более широко применяемой. На сегодняшний день не существует «золотого стандарта», общепринятого определения самоменеджмента. Скорее, используются несколько терминов, иногда взаимозаменяемых, в зависимости от контекста и направленности обсуждения. Нами рассмотрены понятия, используемые в российских и зарубежных публикациях, как близкие к пониманию самоменеджмента (Self-management, Self-efficacy), такие как самоконтроль, самореализация, самолидерство, самомотивация и другие. Кроме того, определены шаги, которые должны предпринять менеджеры, чтобы получить высокий уровень навыков самоменеджмента, стать более дисциплинированными и организованными. The economic system has become changeable and the formation of self-management skills is of great importance for a modern manager. Practice shows that high personal qualities have a great impact on the company’s effectiveness. It has been revealed that self-management is widespread in connection with patients who take care of themselves, following doctors’ recommendations. There are several terms of “self-management” in foreign and Russian publications such as self-management, self- efficacy, self-control, self-realization, self-leadership, self-motivation. The recommendations that managers have to take to have high level skills and to become more disciplined and organized have been given.","PeriodicalId":486340,"journal":{"name":"Вестник Адыгейского государственного университета серия «Экономика»","volume":"3 10","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-11-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"THE ESSENCE AND STRUCTURE OF SELF-MANAGEMENT, ITS SIGNIFICANCE FOR THE MANAGER’S PERSONAL DEVELOPMENT\",\"authors\":\"О.А. Борис\",\"doi\":\"10.53598/2410-3683-2023-3-325-54-62\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Экономическая система стала чрезвычайно изменчивой. Именно поэтому в понимании современной роли менеджера, выделяют формирование его навыков самоменеджмента. Их значимость возрастает с каждым днем, и практика доказывает, что высокие личные качества руководителей оказывают неизмеримо большое влияние на эффективность организации, чем многие иные факторы. В данной статье как исходный и центральный момент уточнено определение самоменеджмента. Выявлено, что самоменеджмент как форма управления собой, в зарубежных публикациях начал распространяться в связи с уходом за больными людьми, которые сами ухаживают за собой, соблюдая все рекомендации врачей. Но в последующем эта система стала более широко применяемой. На сегодняшний день не существует «золотого стандарта», общепринятого определения самоменеджмента. Скорее, используются несколько терминов, иногда взаимозаменяемых, в зависимости от контекста и направленности обсуждения. Нами рассмотрены понятия, используемые в российских и зарубежных публикациях, как близкие к пониманию самоменеджмента (Self-management, Self-efficacy), такие как самоконтроль, самореализация, самолидерство, самомотивация и другие. Кроме того, определены шаги, которые должны предпринять менеджеры, чтобы получить высокий уровень навыков самоменеджмента, стать более дисциплинированными и организованными. The economic system has become changeable and the formation of self-management skills is of great importance for a modern manager. Practice shows that high personal qualities have a great impact on the company’s effectiveness. It has been revealed that self-management is widespread in connection with patients who take care of themselves, following doctors’ recommendations. There are several terms of “self-management” in foreign and Russian publications such as self-management, self- efficacy, self-control, self-realization, self-leadership, self-motivation. The recommendations that managers have to take to have high level skills and to become more disciplined and organized have been given.\",\"PeriodicalId\":486340,\"journal\":{\"name\":\"Вестник Адыгейского государственного университета серия «Экономика»\",\"volume\":\"3 10\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-11-02\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Вестник Адыгейского государственного университета серия «Экономика»\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.53598/2410-3683-2023-3-325-54-62\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Вестник Адыгейского государственного университета серия «Экономика»","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.53598/2410-3683-2023-3-325-54-62","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
THE ESSENCE AND STRUCTURE OF SELF-MANAGEMENT, ITS SIGNIFICANCE FOR THE MANAGER’S PERSONAL DEVELOPMENT
Экономическая система стала чрезвычайно изменчивой. Именно поэтому в понимании современной роли менеджера, выделяют формирование его навыков самоменеджмента. Их значимость возрастает с каждым днем, и практика доказывает, что высокие личные качества руководителей оказывают неизмеримо большое влияние на эффективность организации, чем многие иные факторы. В данной статье как исходный и центральный момент уточнено определение самоменеджмента. Выявлено, что самоменеджмент как форма управления собой, в зарубежных публикациях начал распространяться в связи с уходом за больными людьми, которые сами ухаживают за собой, соблюдая все рекомендации врачей. Но в последующем эта система стала более широко применяемой. На сегодняшний день не существует «золотого стандарта», общепринятого определения самоменеджмента. Скорее, используются несколько терминов, иногда взаимозаменяемых, в зависимости от контекста и направленности обсуждения. Нами рассмотрены понятия, используемые в российских и зарубежных публикациях, как близкие к пониманию самоменеджмента (Self-management, Self-efficacy), такие как самоконтроль, самореализация, самолидерство, самомотивация и другие. Кроме того, определены шаги, которые должны предпринять менеджеры, чтобы получить высокий уровень навыков самоменеджмента, стать более дисциплинированными и организованными. The economic system has become changeable and the formation of self-management skills is of great importance for a modern manager. Practice shows that high personal qualities have a great impact on the company’s effectiveness. It has been revealed that self-management is widespread in connection with patients who take care of themselves, following doctors’ recommendations. There are several terms of “self-management” in foreign and Russian publications such as self-management, self- efficacy, self-control, self-realization, self-leadership, self-motivation. The recommendations that managers have to take to have high level skills and to become more disciplined and organized have been given.