自我管理的本质和结构及其对管理者个人发展的意义

О.А. Борис
{"title":"自我管理的本质和结构及其对管理者个人发展的意义","authors":"О.А. Борис","doi":"10.53598/2410-3683-2023-3-325-54-62","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Экономическая система стала чрезвычайно изменчивой. Именно поэтому в понимании современной роли менеджера, выделяют формирование его навыков самоменеджмента. Их значимость возрастает с каждым днем, и практика доказывает, что высокие личные качества руководителей оказывают неизмеримо большое влияние на эффективность организации, чем многие иные факторы. В данной статье как исходный и центральный момент уточнено определение самоменеджмента. Выявлено, что самоменеджмент как форма управления собой, в зарубежных публикациях начал распространяться в связи с уходом за больными людьми, которые сами ухаживают за собой, соблюдая все рекомендации врачей. Но в последующем эта система стала более широко применяемой. На сегодняшний день не существует «золотого стандарта», общепринятого определения самоменеджмента. Скорее, используются несколько терминов, иногда взаимозаменяемых, в зависимости от контекста и направленности обсуждения. Нами рассмотрены понятия, используемые в российских и зарубежных публикациях, как близкие к пониманию самоменеджмента (Self-management, Self-efficacy), такие как самоконтроль, самореализация, самолидерство, самомотивация и другие. Кроме того, определены шаги, которые должны предпринять менеджеры, чтобы получить высокий уровень навыков самоменеджмента, стать более дисциплинированными и организованными. The economic system has become changeable and the formation of self-management skills is of great importance for a modern manager. Practice shows that high personal qualities have a great impact on the company’s effectiveness. It has been revealed that self-management is widespread in connection with patients who take care of themselves, following doctors’ recommendations. There are several terms of “self-management” in foreign and Russian publications such as self-management, self- efficacy, self-control, self-realization, self-leadership, self-motivation. The recommendations that managers have to take to have high level skills and to become more disciplined and organized have been given.","PeriodicalId":486340,"journal":{"name":"Вестник Адыгейского государственного университета серия «Экономика»","volume":"3 10","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-11-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"THE ESSENCE AND STRUCTURE OF SELF-MANAGEMENT, ITS SIGNIFICANCE FOR THE MANAGER’S PERSONAL DEVELOPMENT\",\"authors\":\"О.А. Борис\",\"doi\":\"10.53598/2410-3683-2023-3-325-54-62\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Экономическая система стала чрезвычайно изменчивой. Именно поэтому в понимании современной роли менеджера, выделяют формирование его навыков самоменеджмента. Их значимость возрастает с каждым днем, и практика доказывает, что высокие личные качества руководителей оказывают неизмеримо большое влияние на эффективность организации, чем многие иные факторы. В данной статье как исходный и центральный момент уточнено определение самоменеджмента. Выявлено, что самоменеджмент как форма управления собой, в зарубежных публикациях начал распространяться в связи с уходом за больными людьми, которые сами ухаживают за собой, соблюдая все рекомендации врачей. Но в последующем эта система стала более широко применяемой. На сегодняшний день не существует «золотого стандарта», общепринятого определения самоменеджмента. Скорее, используются несколько терминов, иногда взаимозаменяемых, в зависимости от контекста и направленности обсуждения. Нами рассмотрены понятия, используемые в российских и зарубежных публикациях, как близкие к пониманию самоменеджмента (Self-management, Self-efficacy), такие как самоконтроль, самореализация, самолидерство, самомотивация и другие. Кроме того, определены шаги, которые должны предпринять менеджеры, чтобы получить высокий уровень навыков самоменеджмента, стать более дисциплинированными и организованными. The economic system has become changeable and the formation of self-management skills is of great importance for a modern manager. Practice shows that high personal qualities have a great impact on the company’s effectiveness. It has been revealed that self-management is widespread in connection with patients who take care of themselves, following doctors’ recommendations. There are several terms of “self-management” in foreign and Russian publications such as self-management, self- efficacy, self-control, self-realization, self-leadership, self-motivation. The recommendations that managers have to take to have high level skills and to become more disciplined and organized have been given.\",\"PeriodicalId\":486340,\"journal\":{\"name\":\"Вестник Адыгейского государственного университета серия «Экономика»\",\"volume\":\"3 10\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-11-02\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Вестник Адыгейского государственного университета серия «Экономика»\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.53598/2410-3683-2023-3-325-54-62\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Вестник Адыгейского государственного университета серия «Экономика»","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.53598/2410-3683-2023-3-325-54-62","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

经济体系变得异常不稳定。这就是为什么在理解经理的现代角色时,他们强调了他的管理技巧。他们的重要性与日俱增,实践证明,高管的高品质比许多其他因素对组织的效率产生了不可估量的影响。本文将自我管理定义定义为起点和中心时刻。事实证明,自我管理是一种自我管理形式,在国外的出版物上开始传播,因为照顾生病的人,他们按照医生的建议照顾自己。但随后,该系统被广泛应用。今天,没有传统的自我管理定义的“金本位”。相反,它使用了几个术语,有时是互换的,这取决于讨论的语境和方向。我们考虑俄罗斯和外国出版物中使用的概念如何接近理解самоменеджмент(Self - management, Self - efficacy),如自我控制、自我实现,самолидерствсамомотивац和其他。此外,管理人员还必须采取步骤,以获得更高的管理技能,变得更有纪律和更有组织。经济系统比金钱更强大,而自我管理的技能是现代管理的巨大贡献。《真人快打》讲述了一个高调的角色,他对公司的影响是巨大的。这是一种自我管理的方式,在与病人的联系中是有好处的。在foreign和俄罗斯公共管理的“self- efficacy”,self-控制,self- realation, self-leadership, self-motivation。这些管理人员有能力把他们带到更高的水平,在他们进一步分裂和组织之前。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
THE ESSENCE AND STRUCTURE OF SELF-MANAGEMENT, ITS SIGNIFICANCE FOR THE MANAGER’S PERSONAL DEVELOPMENT
Экономическая система стала чрезвычайно изменчивой. Именно поэтому в понимании современной роли менеджера, выделяют формирование его навыков самоменеджмента. Их значимость возрастает с каждым днем, и практика доказывает, что высокие личные качества руководителей оказывают неизмеримо большое влияние на эффективность организации, чем многие иные факторы. В данной статье как исходный и центральный момент уточнено определение самоменеджмента. Выявлено, что самоменеджмент как форма управления собой, в зарубежных публикациях начал распространяться в связи с уходом за больными людьми, которые сами ухаживают за собой, соблюдая все рекомендации врачей. Но в последующем эта система стала более широко применяемой. На сегодняшний день не существует «золотого стандарта», общепринятого определения самоменеджмента. Скорее, используются несколько терминов, иногда взаимозаменяемых, в зависимости от контекста и направленности обсуждения. Нами рассмотрены понятия, используемые в российских и зарубежных публикациях, как близкие к пониманию самоменеджмента (Self-management, Self-efficacy), такие как самоконтроль, самореализация, самолидерство, самомотивация и другие. Кроме того, определены шаги, которые должны предпринять менеджеры, чтобы получить высокий уровень навыков самоменеджмента, стать более дисциплинированными и организованными. The economic system has become changeable and the formation of self-management skills is of great importance for a modern manager. Practice shows that high personal qualities have a great impact on the company’s effectiveness. It has been revealed that self-management is widespread in connection with patients who take care of themselves, following doctors’ recommendations. There are several terms of “self-management” in foreign and Russian publications such as self-management, self- efficacy, self-control, self-realization, self-leadership, self-motivation. The recommendations that managers have to take to have high level skills and to become more disciplined and organized have been given.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:604180095
Book学术官方微信