{"title":"公共雇员提前退休奖金的支付:分析最近的婚姻判例法,在LO 7/2015生效后,以及它对尤斯卡迪地方当局授予这些奖金的影响","authors":"DAVID GARCÍA CASTRO, LIOBA MAIZA RECONDO","doi":"10.47623/ivap-rvap.125.2023.05","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Este trabajo examina el efecto de la novedosa doctrina casacional del Tribunal Supremo que analiza la naturaleza de los incentivos a la jubilación anticipada de los empleados públicos municipales y si ha lugar a su percepción. Concretamente, el Tribunal falla que las gratificaciones por jubilación anticipadas tienen carácter retributivo y por ello, en la medida en que no estén determinadas por una norma con rango legal, serán contrarias a derecho. Esto ha supuesto un cambio de paradigma que pone a las Entidades Locales de Euskadi (y del resto del Estado) ante un reto de gestión de la función pública y obliga a derogar los Acuerdosreguladores de las condiciones de trabajo de empleados públicos y a plantearse la posibilidad de revisar los actos administrativos previamente adoptados.En el artículo se estudia la normativa afectada, las resoluciones judiciales y las alternativas y soluciones que las distintas Entidades territoriales están adoptando. Udal-langile publikoen erretiroa aurreratzeko pizgarriak eta haiek jasotzeko eskubidea aztertu ditu Auzitegi Gorenak, eta kasazio-doktrina ezarri. Bada, lan honetan, Auzitegi Gorenaren kasazio-doktrina berri horren eragina aztertzen da. Zehazki, auzitegiak ebatzi du erretiroa aurreratzeko haborokinak ordainsariakdirela, eta, horregatik, lege-mailako arau batek xedatzen ez dituen heinean, zuzenbidearen aurkakoak direla. Horrek paradigma aldatzea ekarri du, eta funtziopublikoa kudeatzeko erronka baten aurrean jartzen ditu Euskal Autonomia Erkidegoko toki-erakundeak (eta Estatuko gainerakoak ere bai). Toki-erakundeek indargabetu egin beharko dituzte enplegatu publikoen lan-baldintzak arautzen dituzten akordioak eta aztertu beharko dute aldez aurretik onartutako administrazio-egintzak berrikusteko aukera. Artikuluan, hauek aztertzen dira: doktrinak eragin dion araudia, ebazpen judizialak, eta lurralde-erakundeak hartzen ari diren alternatibak eta konponbideak. This paper examines the effect of the Supreme Court's new doctrine on the nature of early retirement incentives for municipal public employees and whether they should be paid. Specifically, the Court ruled that early retirement bonuses are in the nature of remuneration and therefore, insofar as they are not established by an act with legal rank, they are contrary to law. This has meant a change of paradigm that has challenged Entities in the Basque Country (and the rest of Spain) in the management of the civil service and has made it necessary to repeal the Agreements regulating the working conditions of public employees and, to consider the possibility of reviewing previously adopted administrative acts. 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摘要
在这一过程中,我们发现了一种新的方法,通过这种方法,市政当局的雇员可以提前退休,而不是提前退休。特别地,法院认为,提前退休的奖金是一种报酬,因此,只要它们不是由具有法律地位的规则确定的,它们就违反了法律。这假设一个范式转变,使地方家园(和其他实体)建国公务员队伍的管理挑战和要求废除Acuerdosreguladores公共雇员的工作条件和考虑,是否应当修改先前通过的行政行动。本文分析了受影响的立法、司法决定以及不同领土实体正在采取的替代办法和解决办法。乌达尔-朗格尔发表了一篇关于这个问题的文章,并发表了一篇关于这个问题的文章。Bada、局域网honetan Auzitegi Gorenaren kasazio-doktrina贝里horren eragina aztertzen da. Zehazki, auzitegiak ebatzi du erretiroa aurreratzeko haborokinak ordainsariakdirela埃塔、horregatik lege-mailako arau泰克xedatzen记得dituen heinean, zuzenbidearen aurkakoak direla。在这一时期,它被认为是最重要的,因为它是一个独立的、独立的、自治的、自治的、自治的、自治的、自治的、自治的、自治的、自治的、自治的、自治的、自治的。在这一时期,他的作品被翻译成各种语言,包括英语、法语、德语、西班牙语和葡萄牙语。阿兹特特森先生说:doktrinak eragin dion araudia, ebazpen judizialak, eta lurralde-erakundeak hartzen ari diren alternative eta konponbideak。本文探讨了最高法院的新学说对市政公务员提前退休激励措施的性质的影响,以及是否应支付这些措施的报酬。具体地说,法院裁定,提前退休奖金具有报酬的性质,因此,由于这些奖金不是由具有法律地位的行为确定的,因此是违法的。你这意味着a change of范式that has提出实体in the乡村Basque (and the rest of Spain) in the management of the civil service and has made it必要废除协定utting working conditions of public employees和,考虑the possibility of reviewing事先通过行政行为。本文研究了受影响的法规、法院裁决以及不同地方当局采取的备选办法和解决办法。
El abono de primas por jubilación anticipada de empleados públicos: análisis de la reciente jurisprudencia casacional, tras la entrada en vigor de la LO 7/2015, y su efecto en la concesión de las mismas por parte de las Entidades Locales de Euskadi
Este trabajo examina el efecto de la novedosa doctrina casacional del Tribunal Supremo que analiza la naturaleza de los incentivos a la jubilación anticipada de los empleados públicos municipales y si ha lugar a su percepción. Concretamente, el Tribunal falla que las gratificaciones por jubilación anticipadas tienen carácter retributivo y por ello, en la medida en que no estén determinadas por una norma con rango legal, serán contrarias a derecho. Esto ha supuesto un cambio de paradigma que pone a las Entidades Locales de Euskadi (y del resto del Estado) ante un reto de gestión de la función pública y obliga a derogar los Acuerdosreguladores de las condiciones de trabajo de empleados públicos y a plantearse la posibilidad de revisar los actos administrativos previamente adoptados.En el artículo se estudia la normativa afectada, las resoluciones judiciales y las alternativas y soluciones que las distintas Entidades territoriales están adoptando. Udal-langile publikoen erretiroa aurreratzeko pizgarriak eta haiek jasotzeko eskubidea aztertu ditu Auzitegi Gorenak, eta kasazio-doktrina ezarri. Bada, lan honetan, Auzitegi Gorenaren kasazio-doktrina berri horren eragina aztertzen da. Zehazki, auzitegiak ebatzi du erretiroa aurreratzeko haborokinak ordainsariakdirela, eta, horregatik, lege-mailako arau batek xedatzen ez dituen heinean, zuzenbidearen aurkakoak direla. Horrek paradigma aldatzea ekarri du, eta funtziopublikoa kudeatzeko erronka baten aurrean jartzen ditu Euskal Autonomia Erkidegoko toki-erakundeak (eta Estatuko gainerakoak ere bai). Toki-erakundeek indargabetu egin beharko dituzte enplegatu publikoen lan-baldintzak arautzen dituzten akordioak eta aztertu beharko dute aldez aurretik onartutako administrazio-egintzak berrikusteko aukera. Artikuluan, hauek aztertzen dira: doktrinak eragin dion araudia, ebazpen judizialak, eta lurralde-erakundeak hartzen ari diren alternatibak eta konponbideak. This paper examines the effect of the Supreme Court's new doctrine on the nature of early retirement incentives for municipal public employees and whether they should be paid. Specifically, the Court ruled that early retirement bonuses are in the nature of remuneration and therefore, insofar as they are not established by an act with legal rank, they are contrary to law. This has meant a change of paradigm that has challenged Entities in the Basque Country (and the rest of Spain) in the management of the civil service and has made it necessary to repeal the Agreements regulating the working conditions of public employees and, to consider the possibility of reviewing previously adopted administrative acts. The article studies the regulations affected, the court rulings and the alternatives and solutions that the different local authorities are adopting.