内部营销作为一种激励和生产力策略

Patrícia Gonçalves da Silva e Silva, Geovana Mendes de Santana
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摘要

内部营销是一个创新和变革性的概念,它改变了这些公共实体的内部环境。从之外,将本文的研究目的是分析endomarketing的一系列政策措施,以提供高效的本地服务器中举例,“问题的方法策略endomarketing做贡献的积极性和效率公路交通部门官员罗?”。这项研究是基于其他文章、书籍和毕业论文,其中研究了主题、策略及其与合作者的相关性。本研究是一项探索性研究,采用定性与定量相结合的方法,并对博阿维斯塔- RR市某公共行政机构的雇员进行了实地调查。为此,我们采用了问卷调查和访谈,以更好地了解机构员工的观点。数据分析是通过叙事分析进行的,与定性方法有关。通过分析发现,组织有内部营销行动,如培训和培训,但受访者声称他们需要改进,从而建议行动,使他们在工作环境中有动力。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
O endomarketing como estratégia de motivação e produtividade
O endomarketing é um conceito inovador e transformador que modifica os ambientes internos dessas entidades públicas. A partir disso, será apresentado através desse artigo um estudo com o objetivo de analisar o conjunto de ações estratégicas do endomarketing com o intuito de propiciar eficiência motivando os servidores de uma autarquia, diante da problemática “De que maneira as estratégias do endomarketing contribuem na motivação e produtividade dos funcionários do Departamento Estadual de Trânsito de Roraima?”. O estudo foi baseado em outros artigos, livros e trabalhos de conclusão de curso em que foi estudado o assunto, suas estratégias e sua correlação com o colaborador. Esta pesquisa é um estudo exploratório com abordagem qualitativa e quantitativa, e para esta investigação foi realizada uma pesquisa de campo com funcionários de uma instituição da administração pública na cidade de Boa Vista - RR. Para isso, foram aplicados questionários e uma entrevista para entender melhor as perspectivas dos funcionários da instituição. A análise dos dados foi realizada por meio da análise narrativa no que se refere à abordagem qualitativa. Por meio da análise, constatou-se como resultado que a organização possui ações de endomarketing como capacitações e treinamentos, porém os respondentes afirmam que precisam melhorar, sugerindo assim ações que os deixariam motivados em seu ambiente de trabalho.
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