个人发展计划是提高管理和管理团队效率的关键资源。

Управление развитием персонала Pub Date : 2023-01-01 DOI:10.36627/2619-144x-2023-3-3-210-220

Марина Стороженко

{"title":"个人发展计划是提高管理和管理团队效率的关键资源。","authors":"Марина Стороженко","doi":"10.36627/2619-144x-2023-3-3-210-220","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Ð¡ÑÐ°ÑÑÑ Ð¾Ð¿Ð¸ÑÑÐ²Ð°ÐµÑ ÐºÐ¾Ð½ÑÐµÐºÑÑ, ÑÐ²ÑÐ·Ð°Ð½Ð½ÑÐ¹ Ñ ÑÐ¿ÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸ÐµÐ¼, ÑÐ°Ð·Ð²Ð¸ÑÐ¸ÐµÐ¼ Ð¸ Ð¿Ð¾Ð²ÑÑÐµÐ½Ð¸ÐµÐ¼ ÑÑÑÐµÐºÑÐ¸Ð²Ð½Ð¾ÑÑÐ¸ ÑÑÐºÐ¾Ð²Ð¾Ð´Ð¸ÑÐµÐ»Ñ Ð¸ ÑÐ¿ÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½ÑÐµÑÐºÐ¸Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´, Ð½Ð¾Ð²ÑÐµ ÑÐµÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸Â Ð¿Ð¾Ð´Ñ Ð¾Ð´Ñ Ð² ÑÐ¾ÑÐ¼Ð¸ÑÐ¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ð¸ HR-ÑÑÐ½ÐºÑÐ¸Ð¸, Ð² ÑÐ¾Ð¼ ÑÐ¸ÑÐ»Ðµ Ð² ÑÐ°ÑÑÐ¸ ÑÐ°Ð·Ð²Ð¸ÑÐ¸Ñ Ð¸ Ð¾Ð±ÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ. ÐÐ²ÑÐ¾Ñ Ð°Ð½Ð°Ð»Ð¸Ð·Ð¸ÑÑÐµÑ Ð¾ÑÐ½Ð¾Ð²Ð½ÑÐµ Ð·Ð¾Ð½Ñ Ð²Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¿ÑÐ¸ Ð¿Ð¾Ð´Ð³Ð¾ÑÐ¾Ð²ÐºÐµ Ð¸Ð½Ð´Ð¸Ð²Ð¸Ð´ÑÐ°Ð»ÑÐ½Ð¾Ð³Ð¾ Ð¿Ð»Ð°Ð½Ð° ÑÐ°Ð·Ð²Ð¸ÑÐ¸Ñ, Ð° ÑÐ°ÐºÐ¶Ðµ Ð¿Ð¾ÐºÐ°Ð·ÑÐ²Ð°ÐµÑ ÐµÐ³Ð¾ ÑÐ²ÑÐ·Ñ Ñ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑ-Ð¿Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°ÑÐµÐ»ÑÐ¼Ð¸.","PeriodicalId":347279,"journal":{"name":"Управление развитием персонала","volume":"163 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Индивидуальные планы развития как ключевой ресурс повышения эффективности руководителей и управленческих команд\",\"authors\":\"Марина Стороженко\",\"doi\":\"10.36627/2619-144x-2023-3-3-210-220\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Ð¡ÑÐ°ÑÑÑ Ð¾Ð¿Ð¸ÑÑÐ²Ð°ÐµÑ ÐºÐ¾Ð½ÑÐµÐºÑÑ, ÑÐ²ÑÐ·Ð°Ð½Ð½ÑÐ¹ Ñ ÑÐ¿ÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸ÐµÐ¼, ÑÐ°Ð·Ð²Ð¸ÑÐ¸ÐµÐ¼ Ð¸ Ð¿Ð¾Ð²ÑÑÐµÐ½Ð¸ÐµÐ¼ ÑÑÑÐµÐºÑÐ¸Ð²Ð½Ð¾ÑÑÐ¸ ÑÑÐºÐ¾Ð²Ð¾Ð´Ð¸ÑÐµÐ»Ñ Ð¸ ÑÐ¿ÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½ÑÐµÑÐºÐ¸Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´, Ð½Ð¾Ð²ÑÐµ ÑÐµÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸Â Ð¿Ð¾Ð´Ñ Ð¾Ð´Ñ Ð² ÑÐ¾ÑÐ¼Ð¸ÑÐ¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ð¸ HR-ÑÑÐ½ÐºÑÐ¸Ð¸, Ð² ÑÐ¾Ð¼ ÑÐ¸ÑÐ»Ðµ Ð² ÑÐ°ÑÑÐ¸ ÑÐ°Ð·Ð²Ð¸ÑÐ¸Ñ Ð¸ Ð¾Ð±ÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ. ÐÐ²ÑÐ¾Ñ Ð°Ð½Ð°Ð»Ð¸Ð·Ð¸ÑÑÐµÑ Ð¾ÑÐ½Ð¾Ð²Ð½ÑÐµ Ð·Ð¾Ð½Ñ Ð²Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¿ÑÐ¸ Ð¿Ð¾Ð´Ð³Ð¾ÑÐ¾Ð²ÐºÐµ Ð¸Ð½Ð´Ð¸Ð²Ð¸Ð´ÑÐ°Ð»ÑÐ½Ð¾Ð³Ð¾ Ð¿Ð»Ð°Ð½Ð° ÑÐ°Ð·Ð²Ð¸ÑÐ¸Ñ, Ð° ÑÐ°ÐºÐ¶Ðµ Ð¿Ð¾ÐºÐ°Ð·ÑÐ²Ð°ÐµÑ ÐµÐ³Ð¾ ÑÐ²ÑÐ·Ñ Ñ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑ-Ð¿Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°ÑÐµÐ»ÑÐ¼Ð¸.\",\"PeriodicalId\":347279,\"journal\":{\"name\":\"Управление развитием персонала\",\"volume\":\"163 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-01-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Управление развитием персонала\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.36627/2619-144x-2023-3-3-210-220\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Управление развитием персонала","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36627/2619-144x-2023-3-3-210-220","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

小邪褋芯锌懈褋胁邪械褋泻芯薪褋械泻褋, 褟胁褋蟹邪薪薪褟泄褋锌褋邪胁谢械薪懈械屑、褋邪蟹胁懈褋懈械屑懈锌芯胁褋械薪懈械屑褋褋械泻褋懈胁薪芯褋褋懈褋泻芯胁芯褌懈褋械谢褟懈褋锌褋邪胁谢械薪褋械褋泻懈褟泻芯屑邪薪褘、薪芯胁褋械褋械褋薪懈褟懈禄锌芯褌褟芯褌胁褋芯褟屑懈褋芯胁邪薪懈懈 HR-褋薪泻褋懈懈, 胁褋芯屑褋懈褎械胁褋邪褋懈褋邪蟹胁懈褋懈懈芯斜褋械薪懈褟.胁芯褋邪薪邪谢懈蟹懈褋械褋芯褋薪芯胁薪褋械蟹芯薪褋胁薪懈屑邪薪懈褟锌褋懈锌芯褌谐芯褋芯胁泻械懈薪褌懈胁懈褌褋邪谢褋薪芯谐芯锌薪邪褋邪蟹胁懈懈、訄褋邪泻卸械锌芯泻邪蟹褟胁邪械褋械谐芯褟胁褋-褟斜懈蟹薪械褋-锌芯泻邪蟹褟械谢褟屑懈.

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Индивидуальные планы развития как ключевой ресурс повышения эффективности руководителей и управленческих команд

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Управление развитием персонала

自引率

0.00%

发文量