{"title":"发挥领导作用，加强组织生产能力:在伊拉克护照局/巴格达进行分析研究","authors":"محمود الكبيسي, زيد محمود","doi":"10.56967/ejfb2023307","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"يهدف البحث بصورة عامة الى معرفة مدى أهمية القيادة الاصيلة ودورها في تعزيز الطاقة التنظيمية المنتجة في مديرية شؤون الجوازات في بغداد، اذ اشارت مشكلة البحث الى وجود نوع من الضعف لدى قيادات المديرية وهذا ما يتعكس بدوره سلياً على تعزيز الطاقة التنظيمية المنتجة فيها ، لذا يسعى البحث الى تعريف قيادات المجتمع موضوع البحث بأهمية توظيف النمط الايجابي القيادي (القيادة الاصيلة) بأبعادها الاربعة (الوعي الذاتي، المنظور الاخلاقي، شفافية العلاقات ، المعالجة المتوازنة) من اجل تعزيز الطاقة التنظيمية المنتجة فيها ،من هنا تبرز اهمية البحث في محاولة اعطاء مجموعة من الحلول التي من شأنها معالجة مشكلات المنظمة المبحوثة بقدر تعلق الامر بمتغيرات البحث، وسعياً لتحقيق هدف البحث اعتمد الباحثان على المنهج الوصفي التحليلي في انجاز بحثهم، وتم الاعتماد على الاستبانة كأداة رئيسية في جمع وتحليل البيانات فضلاً عن اعتماد أسلوب الملاحظة المباشرة اثناء الزيارات التي قام بها الباحثان الى المديرية ، وشمل مجتمع البحث القيادات الادارية العليا والوسطى في المديرية، متمثلة بـ (المدير العام ، رؤساء الاقسام ، معاوني رؤساء الاقسام، مسؤولي الشعب ) وذلك بالاعتماد على أسلوب العينة القصدية التي شملت القيادات العليا والوسطى فيها، اذ قام الباحثان بتوزيع (82) استبانة على المجتمع المراد دراسته وقد تم استرجاع (75) استبانة منها (4) غير صالحة للتحليل الاحصائي ، ليصبح عدد الاستبانات (71)، استبانة مثلت مجتمع البحث المراد دراسته ، وقد اعتمد الباحثان اكمال الجانب العملي للبحث على الحزمة الإحصائية (SPSS V.23)، وتوصل البحث الى عدة استنتاجات اهمها وجود علاقة ارتباط وتأثير طردية ذات دلالة إحصائية بين بين القيادة الاصيلة بأبعادها مع الطاقة التنظيمية المنتجة ، وكانت هذه العلاقات ايجابية طردية ، فيما حقق بعد المعالجة المتوازنة اعلى علاقة ارتباط وتأثير على مستوى ابعاد المتغير. الكلمات المفتاحية: القيادة الاصيلة، الطاقة التنظيمية المنتجة، مديرية شؤون الجوازات / بغداد","PeriodicalId":235239,"journal":{"name":"Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-08-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"القيادة الاصيلة ودورها في تعزيز الطاقة التنظيمية المنتجة: بحث تحليلي في مديرية شؤون الجوازات العراقية/ بغداد\",\"authors\":\"محمود الكبيسي, زيد محمود\",\"doi\":\"10.56967/ejfb2023307\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"يهدف البحث بصورة عامة الى معرفة مدى أهمية القيادة الاصيلة ودورها في تعزيز الطاقة التنظيمية المنتجة في مديرية شؤون الجوازات في بغداد، اذ اشارت مشكلة البحث الى وجود نوع من الضعف لدى قيادات المديرية وهذا ما يتعكس بدوره سلياً على تعزيز الطاقة التنظيمية المنتجة فيها ، لذا يسعى البحث الى تعريف قيادات المجتمع موضوع البحث بأهمية توظيف النمط الايجابي القيادي (القيادة الاصيلة) بأبعادها الاربعة (الوعي الذاتي، المنظور الاخلاقي، شفافية العلاقات ، المعالجة المتوازنة) من اجل تعزيز الطاقة التنظيمية المنتجة فيها ،من هنا تبرز اهمية البحث في محاولة اعطاء مجموعة من الحلول التي من شأنها معالجة مشكلات المنظمة المبحوثة بقدر تعلق الامر بمتغيرات البحث، وسعياً لتحقيق هدف البحث اعتمد الباحثان على المنهج الوصفي التحليلي في انجاز بحثهم، وتم الاعتماد على الاستبانة كأداة رئيسية في جمع وتحليل البيانات فضلاً عن اعتماد أسلوب الملاحظة المباشرة اثناء الزيارات التي قام بها الباحثان الى المديرية ، وشمل مجتمع البحث القيادات الادارية العليا والوسطى في المديرية، متمثلة بـ (المدير العام ، رؤساء الاقسام ، معاوني رؤساء الاقسام، مسؤولي الشعب ) وذلك بالاعتماد على أسلوب العينة القصدية التي شملت القيادات العليا والوسطى فيها، اذ قام الباحثان بتوزيع (82) استبانة على المجتمع المراد دراسته وقد تم استرجاع (75) استبانة منها (4) غير صالحة للتحليل الاحصائي ، ليصبح عدد الاستبانات (71)، استبانة مثلت مجتمع البحث المراد دراسته ، وقد اعتمد الباحثان اكمال الجانب العملي للبحث على الحزمة الإحصائية (SPSS V.23)، وتوصل البحث الى عدة استنتاجات اهمها وجود علاقة ارتباط وتأثير طردية ذات دلالة إحصائية بين بين القيادة الاصيلة بأبعادها مع الطاقة التنظيمية المنتجة ، وكانت هذه العلاقات ايجابية طردية ، فيما حقق بعد المعالجة المتوازنة اعلى علاقة ارتباط وتأثير على مستوى ابعاد المتغير. الكلمات المفتاحية: القيادة الاصيلة، الطاقة التنظيمية المنتجة، مديرية شؤون الجوازات / بغداد\",\"PeriodicalId\":235239,\"journal\":{\"name\":\"Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness\",\"volume\":null,\"pages\":null},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-08-25\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.56967/ejfb2023307\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.56967/ejfb2023307","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
القيادة الاصيلة ودورها في تعزيز الطاقة التنظيمية المنتجة: بحث تحليلي في مديرية شؤون الجوازات العراقية/ بغداد
يهدف البحث بصورة عامة الى معرفة مدى أهمية القيادة الاصيلة ودورها في تعزيز الطاقة التنظيمية المنتجة في مديرية شؤون الجوازات في بغداد، اذ اشارت مشكلة البحث الى وجود نوع من الضعف لدى قيادات المديرية وهذا ما يتعكس بدوره سلياً على تعزيز الطاقة التنظيمية المنتجة فيها ، لذا يسعى البحث الى تعريف قيادات المجتمع موضوع البحث بأهمية توظيف النمط الايجابي القيادي (القيادة الاصيلة) بأبعادها الاربعة (الوعي الذاتي، المنظور الاخلاقي، شفافية العلاقات ، المعالجة المتوازنة) من اجل تعزيز الطاقة التنظيمية المنتجة فيها ،من هنا تبرز اهمية البحث في محاولة اعطاء مجموعة من الحلول التي من شأنها معالجة مشكلات المنظمة المبحوثة بقدر تعلق الامر بمتغيرات البحث، وسعياً لتحقيق هدف البحث اعتمد الباحثان على المنهج الوصفي التحليلي في انجاز بحثهم، وتم الاعتماد على الاستبانة كأداة رئيسية في جمع وتحليل البيانات فضلاً عن اعتماد أسلوب الملاحظة المباشرة اثناء الزيارات التي قام بها الباحثان الى المديرية ، وشمل مجتمع البحث القيادات الادارية العليا والوسطى في المديرية، متمثلة بـ (المدير العام ، رؤساء الاقسام ، معاوني رؤساء الاقسام، مسؤولي الشعب ) وذلك بالاعتماد على أسلوب العينة القصدية التي شملت القيادات العليا والوسطى فيها، اذ قام الباحثان بتوزيع (82) استبانة على المجتمع المراد دراسته وقد تم استرجاع (75) استبانة منها (4) غير صالحة للتحليل الاحصائي ، ليصبح عدد الاستبانات (71)، استبانة مثلت مجتمع البحث المراد دراسته ، وقد اعتمد الباحثان اكمال الجانب العملي للبحث على الحزمة الإحصائية (SPSS V.23)، وتوصل البحث الى عدة استنتاجات اهمها وجود علاقة ارتباط وتأثير طردية ذات دلالة إحصائية بين بين القيادة الاصيلة بأبعادها مع الطاقة التنظيمية المنتجة ، وكانت هذه العلاقات ايجابية طردية ، فيما حقق بعد المعالجة المتوازنة اعلى علاقة ارتباط وتأثير على مستوى ابعاد المتغير. الكلمات المفتاحية: القيادة الاصيلة، الطاقة التنظيمية المنتجة، مديرية شؤون الجوازات / بغداد
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
