秘鲁公共图书馆的人力资本、设计思维与再创造

IF 0.2 4区 管理学 Q4 INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE
Maria Lucero Vasquez-Claros, Elizabeth Huisa-Veria
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摘要

我们研究了人力资本和设计思维,将其作为流行病期间秘鲁公共图书馆改造的关键因素。在方法论方面,它代表了一种定性研究方法,具有描述性和探索性的设计。在知情同意的情况下,采访了五名公共图书馆的管理人员,主要是那些与图书馆创新有关的人,他们获得了“Jorge Basadre Grohmann”的认可。主要成果包括图书馆工作人员对社区的主动性和社会承诺,以及利用文化参照进行创新。从经验上讲,该方法被应用于获得认可的案例,但是,没有发现原型的发展。设计思维是图书馆在资源有限的情况下需要创新时的推荐方法。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Capital humano, Design Thinking y reinvención de la biblioteca pública en Perú
Se estudia el capital humano y el Design Thinking como factores claves en la reinvención de la biblioteca pública en el Perú durante el periodo de pandemia. En cuanto a la metodología, representa una investigación con enfoque cualitativo, con diseño y tipo descriptivo y exploratorio. Se entrevistó a cinco responsables de bibliotecas públicas, con su consentimiento informado, principalmente de aquellas relativas con la innovación bibliotecaria que han obtenido el reconocimiento «Jorge Basadre Grohmann». Entre los principales resultados, se observó la iniciativa y el compromiso social del personal bibliotecario con su comunidad y el uso de referentes culturales para innovar. Empíricamente se aplicó la metodología en los casos que obtuvieron el reconocimiento, sin embargo, se detectó la ausencia de la elaboración de prototipos. Se concluyó que el Design Thinking constituye un método recomendado cuando se necesita innovar en bibliotecas con recursos limitados.
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