尽职调查和企业社会责任是价值链和供应链国际责任制度的基本原则

IF 0.1 Q4 SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY
Isabella Santos Rodríguez, Juan Sebastián Gamboa Pacheco
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Al ver el panorama global, la mayoría de las ETN se deslumbra porque no suelen usar prácticas que cumplan con los requisitos fijados por los principios rectores. Esta situación puede indicar una gestión de riesgos insuficiente para los trabajadores y las comunidades, a pesar del mayor interés y compromiso que hay, hoy en día, en la búsqueda de la protección de estos. Además, se observa un vacío jurídico-legal por parte de los gobiernos para regular las relaciones que se dan entre ETN-trabajadores-Estado. En este documento, se evalúan escenarios conflictivos de vulneración de derechos humanos dentro de las cadenas de valor y suministro, como la tercerización de mano de obra, la guerra de precios entre ETN y la legislación permisiva en reglamentación empresarial; al tiempo que se analizarán los factores por los cuales aún no se han regulado estos procesos en los países donde se presentan estas situaciones. 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摘要

人权尽职调查是跨国公司可以使用的一种工具,以主动管理与它们有关的潜在侵犯人权行为的实际和潜在风险;同样,将企业社会责任整合到价值链和供应链中,渗透到企业的意志中,在其商业活动中考虑到经济、社会和环境领域。跨国公司除了关注其经济活动的增长和长期盈利能力外,还必须包括它可能对整个生产链产生的影响。从大局来看,大多数跨国公司都感到困惑,因为它们通常不采用符合《指导原则》要求的做法。这种情况可能表明,对工人和社区的风险管理不足,尽管目前在寻求保护工人方面有更大的兴趣和承诺。此外,政府在规范民族-工人-国家关系方面存在法律真空。本文件评估了价值链和供应链中侵犯人权的冲突情景,如劳动力外包、跨国公司之间的价格战和商业法规中的许可立法;同时,我们将分析在出现这些情况的国家中,这些进程尚未得到管制的因素。最后,它解释了为什么必须考虑到这一国际民事责任制度必须以尽职调查和国际社会责任为基础。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
La debida diligencia y la responsabilidad social empresarial como principios fundantes de un régimen de responsabilidad civil internacional en cadenas de valor y suministro
La debida diligencia en materia de derechos humanos es una herramienta que puede usar las ETN para gestionar proactivamente los riesgos reales y potenciales de las posibles vulneraciones de los derechos humanos en los que se ven relacionadas; y, así mismo, integrar la responsabilidad social empresarial en las cadenas de valor y suministro para permear la voluntad de las empresas, teniendo en cuenta el ámbito económico, social y medioambiental en sus actividades comerciales. Una ETN, además de preocuparse por su crecimiento y la rentabilidad a largo plazo de su actividad económica, debe incluir los impactos que pueda generar en toda la cadena productiva. Al ver el panorama global, la mayoría de las ETN se deslumbra porque no suelen usar prácticas que cumplan con los requisitos fijados por los principios rectores. Esta situación puede indicar una gestión de riesgos insuficiente para los trabajadores y las comunidades, a pesar del mayor interés y compromiso que hay, hoy en día, en la búsqueda de la protección de estos. Además, se observa un vacío jurídico-legal por parte de los gobiernos para regular las relaciones que se dan entre ETN-trabajadores-Estado. En este documento, se evalúan escenarios conflictivos de vulneración de derechos humanos dentro de las cadenas de valor y suministro, como la tercerización de mano de obra, la guerra de precios entre ETN y la legislación permisiva en reglamentación empresarial; al tiempo que se analizarán los factores por los cuales aún no se han regulado estos procesos en los países donde se presentan estas situaciones. Para concluir, se explica por qué es importante considerar que este régimen de responsabilidad civil internacional debe basarse en la debida diligencia y en la responsabilidad social internacional.
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Astrolabio-Nueva Epoca
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