СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ КАК МЕТОД РАЗВИТИЯ КОММУНИКАТИВНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ (Socio-Psychological Training as a Method for the Development of Communicative Competence of Managers)

Russian Abstract: Все более важной задачей российских предприятий, выходящих на мировой рынок, особенно после вступления России во Всемирную торговую организацию, становится создание новых, значительно более эффективных систем управления. В связи с этим организации стараются не только привлечь в свои ряды специалистов высокого уровня, но и подобрать эффективных управленцев, обладающих как профессиональными знаниями и умениями, так и особыми личностными качествами, позволяющими осуществлять процесс управления персоналом наиболее эффективно.English Abstract: This article analyzes the socio-psychological training as a method of the managers’ communicative competence development. The author discloses the concepts of "communicative competence", "socio-psychological training" and grounds the necessity of communicative trainings implementation into modern Russian business education.