非典型就业

Berndt Keller
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摘要

男爵,D.希尔,P. b。"非典型就业及其社会后果"。威斯韦登:斯普瑞格•伯士,G最低工资制威斯巴登:斯普立格VS / Hertwig, M.姐,C。只有我们知道管理,工作,倡导巴德:请注意,巴德Precarious骑兵.那你还会说什么?剑桥梅福德:纽约日报/卡勒堡,A. L。Precarious企业家精神.社会工作经济学研究(Volume 31)。英国《先驱报》(2019年)新的工作新的不平等这是数字化的后果贝尔兹尤文塔,S. (2017a)。在厨房里小丑以上再也不是犹太的雇佣特权。经济社会学和政治经济
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Atypische Beschäftigungsverhältnisse
Baron, D., & Hill, P. B. (Hrsg.) (2018). Atypische Beschäftigung und ihre sozialen Konsequenzen. Wiesbaden: Springer VS / Bosch, G., Hüttenhoff, F., & Weinkopf, C. (2019). Kontrolle von Mindestlöhnen. Wiesbaden: Springer VS / Hertwig, M., & Wirth, C., unter Mitarbeit von Kirsch, J. (2021). Praktiken der Onsite-Werkvertragsnutzung in Deutschland. Management, Arbeit und Interessenvertretung. Baden-Baden: Nomos / Kalleberg, A. L. (2018). Precarious Lives. Job Insecurity and Well-Being in Rich Democracies. Cambridge-Medford: Polity Press / Kalleberg, A. L.,& Vallas, S. P. (eds.) (2018). Precarious work. Research in the Sociology of Work (Volume 31). Bingley, UK: Emerald / Kohlrausch, B., Schildmann, C., & Voss, D. (Hrsg.) (2019). Neue Arbeit – neue Ungleichheiten? Folgen der Digitalisierung. Weinheim-Basel: Beltz Juventa / Stuth, S. (2017a). Closing in on closure. Occupational closure and termporary employment in Germany. Economic Sociology and Political Economy (Volume 1). Baden-Baden: Nomos.
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