本研究的目的是:

Kauane Lysien Costa Ferreira Kauane
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摘要

如今,在报纸上发现对个人和整个社会有害的商业活动的新闻是很常见的。令人惊讶的例子包括为了降低成本而牺牲质量的产品,缺乏对环境的关注,以及影响员工和客户安全的可疑程序。30年前,对道德问题的敏感与技术能力同样重要。然而,公司逐渐远离这一观点,并开始采取一种立场,即管理是一种技术实践,在价值方面是中立的。这方面的一个例子是使用纯粹的定量决策模型,这掩盖了个人判断的作用。因此,高管们最终过于关注技术问题,以至于“技术问题”排在第二位。与人类历史一样古老的困境和冲突,在新的情况下,并不总是被视为伦理问题。根据社会关系的性质,利益的多样性必须被视为一个机会,使公司越来越成为一个以共同利益为中心的组织。有必要提高人们的意识,并让组织的成员意识到,今天,无论是在处理公共事务方面,还是在向市场提供产品和服务方面,以及在人际关系方面,对透明度、正直和正直的需求越来越大。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Revisión de la literatura
Hoy en dia, es comun encontrar noticias en los periodicos sobre actividadescomerciales perjudiciales para las personas y la sociedad en general. Entre losejemplos sorprendentes estan los productos cuya calidad se sacrifica en nombre de lareduccion de costos, la falta de preocupacion por el medio ambiente y losprocedimientos dudosos que afectan la seguridad de los empleados y clientes.Hace 30 anos, ser sensible a los problemas eticos era tan importante como sertecnicamente competente. Sin embargo, las empresas se alejaron gradualmente de estavision y comenzaron a adoptar la postura de que la gestion es una practica tecnica, neutralen terminos de valores. Un ejemplo de esto es el uso de modelos de decisionexclusivamente cuantitativos, que oscurecen el papel del juicio individual. Por lo tanto,los ejecutivos terminan tan preocupados con los problemas tecnicos que los problemaseticos ocupan el segundo lugar. Los dilemas y conflictos tan antiguos como la historiahumana insertados en situaciones nuevas no siempre se consideran problemas eticos.Adecuada en la naturaleza de las relaciones sociales, la diversidad de intereses debe serconsiderada como una oportunidad para que la empresa se ubique, cada vez mas, comoorganizacion centrada en el bien comun.Es necesario crear conciencia y hacer que las personas que componen el organizacionesque hoy hay una creciente demanda de transparencia, integridad y probidad, tanto en eltratamiento de los asuntos publicos como en suministro de productos y servicios almercado y en relaciones humanas.
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