办公室布局和基础设施对员工绩效的影响

Fafika Himmatul Aula, Jaka Nugraha
{"title":"办公室布局和基础设施对员工绩效的影响","authors":"Fafika Himmatul Aula, Jaka Nugraha","doi":"10.17509/JPM.V5I2.28836","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"A well-implemented office layout will make employees able to do their jobs easily and comfortably so that good quality work can be created. Work cannot be completed by employees quickly and easily without adequate infrastructure. This study aims to (1) determine the effect of office layout on employee performance; (2) determine the effect of infrastructure on employee performance; (3) determine the effect of office layout and infrastructure on employee performance. The sampling technique used is probability sampling using the Slovin formula. While the data collection technique is done by using observation, interviews, and questionnaires using a Likert scale. This type of research is a quantitative approach. The results showed that there were (1) a significant effect of X1 on Y; (2) there is a significant effect of X2 on Y; (3) there is a significant influence between X1 and X2 on Y. It is hoped that better office spatial renewal and periodic maintenance of infrastructure will be carried out.ABSTRAKTata ruang kantor yang diterapkan dengan baik akan membuat pegawai mampu melakukan pekerjaannya secara mudah dan nyaman sehingga dapat tercipta kualitas kerja yang baik. Pekerjaan tidak dapat diselesaikan oleh pegawai dengan cepat dan mudah tanpa adanya sarana prasarana yang memadai. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh tata ruang kantor terhadap kinerja pegawai; (2) mengetahui pengaruh sarana prasarana terhadap kinerja pegawai; (3) mengetahui pengaruh tata ruang kantor dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai.  Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah probability sampling menggunakan rumus Slovin. Sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner menggunakan skala likert. Jenis penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat (1) pengaruh signifikan X1 terhadap Y; (2) ada pengaruh X2 yang signifikan terhadap Y; (3) ada pengaruh signifikan antara X1 dan X2 terhadap Y. Harapannya agar dilakukan pembaharuan tata ruang kantor yang lebih baik serta pemeliharaan secara berkala terhadap sarana prasarana. ","PeriodicalId":125308,"journal":{"name":"Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran","volume":"60 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2020-10-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"4","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Tata Ruang Kantor dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Pegawai\",\"authors\":\"Fafika Himmatul Aula, Jaka Nugraha\",\"doi\":\"10.17509/JPM.V5I2.28836\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"A well-implemented office layout will make employees able to do their jobs easily and comfortably so that good quality work can be created. Work cannot be completed by employees quickly and easily without adequate infrastructure. This study aims to (1) determine the effect of office layout on employee performance; (2) determine the effect of infrastructure on employee performance; (3) determine the effect of office layout and infrastructure on employee performance. The sampling technique used is probability sampling using the Slovin formula. While the data collection technique is done by using observation, interviews, and questionnaires using a Likert scale. This type of research is a quantitative approach. The results showed that there were (1) a significant effect of X1 on Y; (2) there is a significant effect of X2 on Y; (3) there is a significant influence between X1 and X2 on Y. It is hoped that better office spatial renewal and periodic maintenance of infrastructure will be carried out.ABSTRAKTata ruang kantor yang diterapkan dengan baik akan membuat pegawai mampu melakukan pekerjaannya secara mudah dan nyaman sehingga dapat tercipta kualitas kerja yang baik. Pekerjaan tidak dapat diselesaikan oleh pegawai dengan cepat dan mudah tanpa adanya sarana prasarana yang memadai. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh tata ruang kantor terhadap kinerja pegawai; (2) mengetahui pengaruh sarana prasarana terhadap kinerja pegawai; (3) mengetahui pengaruh tata ruang kantor dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai.  Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah probability sampling menggunakan rumus Slovin. Sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner menggunakan skala likert. Jenis penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat (1) pengaruh signifikan X1 terhadap Y; (2) ada pengaruh X2 yang signifikan terhadap Y; (3) ada pengaruh signifikan antara X1 dan X2 terhadap Y. Harapannya agar dilakukan pembaharuan tata ruang kantor yang lebih baik serta pemeliharaan secara berkala terhadap sarana prasarana. \",\"PeriodicalId\":125308,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran\",\"volume\":\"60 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2020-10-10\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"4\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.17509/JPM.V5I2.28836\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.17509/JPM.V5I2.28836","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 4

摘要

良好的办公室布局将使员工能够轻松舒适地工作,从而创造出高质量的工作。如果没有足够的基础设施,员工就无法快速轻松地完成工作。本研究旨在(1)确定办公室布局对员工绩效的影响;(2)确定基础设施对员工绩效的影响;(3)确定办公室布局和基础设施对员工绩效的影响。使用的抽样技术是使用斯洛文公式的概率抽样。而数据收集技术是通过观察、访谈和使用李克特量表的问卷调查来完成的。这种类型的研究是一种定量的方法。结果表明:(1)X1对Y有显著影响;(2) X2对Y有显著影响;(3) X1和X2对y有显著影响,希望更好的进行办公空间更新和基础设施的定期维护。【摘要】【摘要】【摘要】tata ruang kantor yang diiterapkan dengan baik, akan成员,pegawai mampu, melakukan, pekerjaannya secara mudah, dannyaman, sehinga, patcipta, kualitas kerja yang baik。Pekerjaan tidak dapat diseleesaikan oleh pegawai dengan cepat dan mudah tanpa adanya prasana prasana yang memadai。Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh tata ruang kantor terhadap kinerja pegawai;(2) mengetahui pengaruh sarana prasarana terhadap kinerja pegawai;(3) mengetahui pengaruh tata ruang kantor Dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai。Teknik penentuan样本yang digunakan adalah概率抽样menggunakan rumus Slovin。数据来源:北京气象台,北京气象台,北京气象台。Jenis penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif。Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat (1) pengaruh signikan X1 terhadap Y;(2) ada pengaruh X2 yang signikan terhadap Y;(3)中文翻译为:中文翻译为:中文翻译为:中文翻译为:中文翻译为:中文翻译为:
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Pengaruh Tata Ruang Kantor dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Pegawai
A well-implemented office layout will make employees able to do their jobs easily and comfortably so that good quality work can be created. Work cannot be completed by employees quickly and easily without adequate infrastructure. This study aims to (1) determine the effect of office layout on employee performance; (2) determine the effect of infrastructure on employee performance; (3) determine the effect of office layout and infrastructure on employee performance. The sampling technique used is probability sampling using the Slovin formula. While the data collection technique is done by using observation, interviews, and questionnaires using a Likert scale. This type of research is a quantitative approach. The results showed that there were (1) a significant effect of X1 on Y; (2) there is a significant effect of X2 on Y; (3) there is a significant influence between X1 and X2 on Y. It is hoped that better office spatial renewal and periodic maintenance of infrastructure will be carried out.ABSTRAKTata ruang kantor yang diterapkan dengan baik akan membuat pegawai mampu melakukan pekerjaannya secara mudah dan nyaman sehingga dapat tercipta kualitas kerja yang baik. Pekerjaan tidak dapat diselesaikan oleh pegawai dengan cepat dan mudah tanpa adanya sarana prasarana yang memadai. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh tata ruang kantor terhadap kinerja pegawai; (2) mengetahui pengaruh sarana prasarana terhadap kinerja pegawai; (3) mengetahui pengaruh tata ruang kantor dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai.  Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah probability sampling menggunakan rumus Slovin. Sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner menggunakan skala likert. Jenis penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat (1) pengaruh signifikan X1 terhadap Y; (2) ada pengaruh X2 yang signifikan terhadap Y; (3) ada pengaruh signifikan antara X1 dan X2 terhadap Y. Harapannya agar dilakukan pembaharuan tata ruang kantor yang lebih baik serta pemeliharaan secara berkala terhadap sarana prasarana. 
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信