CLIMA ORGANIZACIONAL COMO SATISFA��O DOS COLABORADORES

Este trabalho prop�e a compreender as percep��es dos organiza��es sobre clima organizacional para a aplica��o pr�tica motiva��o dos colaboradores, visa tamb�m solucionar problemas espec�ficos, no caso, insatisfa��o no ambiente trabalho Tem como objetivo verificar motiva��o dos colaboradores; no ramo entendimento sobre as organiza��es. O trabalho foi realizado por meio de estudo de caso �nico, em uma empresa do setor de seguran�a patrimonial, onde foram realizadas 25 entrevistas de natureza qualitativa e explorat�ria, sendo a coleta de dados efetuada por meio de question�rios destinados aos supervisores, visitantes e colaboradores. O clima organizacional � uma vari�vel que influi diretamente na produtividade, pois o grau de salubridade de uma organiza��o depende de sua atmosfera psicol�gica. Esta atmosfera � fruto de conjunto de percep��es das pessoas que compartilham seu dia-a-dia com a organiza��o. A pesquisa reler� a realidade percebida pelos colaboradores e n�o somente efetivamente o que acontece. Se a qualidade do trabalho for boa, conduzir� a um clima de confian�a e respeito m�tuo, no qual o indiv�duo tender� a aumentar suas contribui��es e elevar suas oportunidades de �xito psicol�gico e administra��o tender� a reduzir mecanismos r�gidos de controle social.