财产税激励及其对乌特库班巴市管理的影响

Ana Belén de los Angeles Rosillo Catpo
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摘要

本研究旨在确定2016-2019年秘鲁亚马逊地区乌库班巴省市政管理中市政财产税激励计划的发生率。本研究的目的是评估在墨西哥的一家公司工作的工人的健康和安全状况。结果提议中获得的动力,是市层面需要的优先重视评估目标和资源转移到战役都在正规13.6%级别,31.8%的效率和水平,在市政管理是人力资源向内阁77.3%是一件好事,只有22.7%是高效,然后支持社区是类似的百分比水平高效和擅长的45.5%。本研究的目的是确定在Utcubamba省的市政激励计划和管理变量之间存在正相关关系,因为它们位于Pearson在每个变量的四个维度中所指出的低于1的允许参数范围内。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Incentivo en impuesto predial y su incidencia en la gestión de la Municipalidad de Utcubamba
La investigación presente investigación tuvo como objetivo determinar la incidencia del programa de incentivo municipal en impuesto predial en la gestión de la Municipalidad Provincial de Utcubamba, región Amazonas, Perú, periodo 2016-2019. La muestra estuvo constituida por 22 trabajadores de dicha entidad, a quienes se les administró una encuesta. El resultado obtenido en la propuesta de incentivo municipal es que las dimensiones que requieren prioridad en su atención son evaluación de metas y transferencia de recursos al ubicarse ambas en el 13.6% nivel regular, con un 31.8% nivel eficiente y, en la gestión municipal son los recursos humanos al evidenciarse que el 77.3% es bueno y sólo el 22.7% es eficiente, luego, apoyo a la comunidad que es similar en porcentajes entre los niveles eficiente y bueno con el 45.5%. Concluyendo que entre las variables programa de incentivo municipal y la gestión de la Municipalidad Provincial de Utcubamba existe una correlación positiva, al ubicarse dentro de los parámetros permitidos por debajo de 1 según lo señala Pearson en sus cuatro dimensiones de cada una de las variables.
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