为PT Trac Astra的员工招生系统设计设计

Dewi Ayu Khusnul Khotimah, Imam Sunoto, J. Juliana
{"title":"为PT Trac Astra的员工招生系统设计设计","authors":"Dewi Ayu Khusnul Khotimah, Imam Sunoto, J. Juliana","doi":"10.30998/jrami.v4i01.4684","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Seleksi karyawan merupakan proses pencarian dan penarikan tenaga kerja yang memiliki potensi untuk mengisi lowongan pekerjaan, tenaga kerja yang berkualitas sangat berpengaruh pada performa kemajuan perusahaan. dalam proses seleksi penerimaan karyawan baru masih dipengaruhi faktor subjektifitas dan perusahaan sering kali mengalami kesulitan dalam memilih karyawan, karena banyaknya calon karyawan yang melamar sedangkan yang akan diterima menjadi karyawan sangat terbatas. Tujuan dari penelitan ini yaitu merancang sebuah aplikasi yang dapat membantu dalam proses penerimaan karyawan baru. Metode pengembangan pada sistem ini menggunakan metode waterfall. Bahasa pemrograman yang digunakan adalah Java dan MySQL sebagai database server. Dari hasil penelitian ini yaitu memberi kemudahan dalam proses penerimaan karyawan sesuai dengan kebutuhan dan kriteria perusahaan.","PeriodicalId":111982,"journal":{"name":"Jurnal Riset dan Aplikasi Mahasiswa Informatika (JRAMI)","volume":"95 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-01-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Perancangan Aplikasi Sistem Seleksi Penerimaan Karyawan pada PT Trac Astra Berbasis Java\",\"authors\":\"Dewi Ayu Khusnul Khotimah, Imam Sunoto, J. Juliana\",\"doi\":\"10.30998/jrami.v4i01.4684\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Seleksi karyawan merupakan proses pencarian dan penarikan tenaga kerja yang memiliki potensi untuk mengisi lowongan pekerjaan, tenaga kerja yang berkualitas sangat berpengaruh pada performa kemajuan perusahaan. dalam proses seleksi penerimaan karyawan baru masih dipengaruhi faktor subjektifitas dan perusahaan sering kali mengalami kesulitan dalam memilih karyawan, karena banyaknya calon karyawan yang melamar sedangkan yang akan diterima menjadi karyawan sangat terbatas. Tujuan dari penelitan ini yaitu merancang sebuah aplikasi yang dapat membantu dalam proses penerimaan karyawan baru. Metode pengembangan pada sistem ini menggunakan metode waterfall. Bahasa pemrograman yang digunakan adalah Java dan MySQL sebagai database server. Dari hasil penelitian ini yaitu memberi kemudahan dalam proses penerimaan karyawan sesuai dengan kebutuhan dan kriteria perusahaan.\",\"PeriodicalId\":111982,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Riset dan Aplikasi Mahasiswa Informatika (JRAMI)\",\"volume\":\"95 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-01-15\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Riset dan Aplikasi Mahasiswa Informatika (JRAMI)\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.30998/jrami.v4i01.4684\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Riset dan Aplikasi Mahasiswa Informatika (JRAMI)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.30998/jrami.v4i01.4684","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

员工选拔是有潜力填补职位空缺的就业和提取过程,高质量的就业机会对公司的晋升表现有着深远的影响。在接受新员工的过程中,新员工的筛选过程仍然受到主观因素的影响,企业往往难以选择员工,因为应聘者的数量非常有限。研究的目的是设计一种应用程序,可以帮助招聘。该系统的开发方法采用瀑布法。用于编程语言的是作为服务器数据库的Java和MySQL。这项研究的结果是,根据公司的需要和标准,允许员工进入。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Perancangan Aplikasi Sistem Seleksi Penerimaan Karyawan pada PT Trac Astra Berbasis Java
Seleksi karyawan merupakan proses pencarian dan penarikan tenaga kerja yang memiliki potensi untuk mengisi lowongan pekerjaan, tenaga kerja yang berkualitas sangat berpengaruh pada performa kemajuan perusahaan. dalam proses seleksi penerimaan karyawan baru masih dipengaruhi faktor subjektifitas dan perusahaan sering kali mengalami kesulitan dalam memilih karyawan, karena banyaknya calon karyawan yang melamar sedangkan yang akan diterima menjadi karyawan sangat terbatas. Tujuan dari penelitan ini yaitu merancang sebuah aplikasi yang dapat membantu dalam proses penerimaan karyawan baru. Metode pengembangan pada sistem ini menggunakan metode waterfall. Bahasa pemrograman yang digunakan adalah Java dan MySQL sebagai database server. Dari hasil penelitian ini yaitu memberi kemudahan dalam proses penerimaan karyawan sesuai dengan kebutuhan dan kriteria perusahaan.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:604180095
Book学术官方微信