可持续的人员管理。

F. Araujo
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摘要

这工作提出科学和技术动态的评估影响nosambientes公司特别关注人力资源管理光daspremissas可持续发展的因素,识别许多个人motivacoes sucessoassociados我的合作者和各种arquiteturasorganizacionais和可能性,而远程办公。在研究方法上,作者将适当的理论参考和定位在知识的前沿,除了他们在该领域的咨询和生活经验。关键词:人员管理,可持续发展,科技
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Gestão Sustentável de Pessoas.
O presente trabalho propoe-se a avaliar os impactos da dinâmica cientifica e tecnologica nosambientes corporativos, com especial atencao na gestao dos recursos humanos a luz daspremissas do desenvolvimento sustentavel, identificando fatores criticos de sucessoassociados as motivacoes pessoais dos colaboradores e as inumeras arquiteturasorganizacionais e possibilidades surgidas, como o teletrabalho. Na metodologia da pesquisa,os autores se apropriarao de referencial teorico adequado e situado na fronteira doconhecimento, alem de suas experiencias consultivas e vivenciais na area.Palavras-Chave: Gestao de Pessoas, Desenvolvimento Sustentavel, Ciencia e Tecnologia
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