从制度和性别角度看智利和瑞士的育儿假政策

Daniel Vera Rojas
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摘要

育儿假是协调工作和家庭生活的公共政策工具,为有新生儿的父母提供时间和金钱支持。这些假期允许他们从有偿工作中休息一段时间,这样他们就可以专注于照顾自己。具体政策,这项研究对比智利和瑞士家长许可从体制角度和性别层面分析相似之处和差异宽宏大量,性别平等和照料和有偿工作、同民间社会之间的互补性及其政治影响在工作和家庭。本研究的目的是分析智利的育儿假政策对父母之间性别平等的影响,并分析智利的育儿假政策对父母之间性别平等的影响。在瑞士,有一种传统的、经过修改的、双重提供者的性别安排和一种适度促进性别共同责任的育儿假政策。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Políticas de permisos parentales en Chile y Suiza desde una mirada institucional y de género
Los permisos parentales son instrumentos de política pública para la conciliación trabajo y vida familiar, brindando apoyo en tiempo y dinero a padres y madres con hijos/as recién nacidos. Estos permisos les permiten hacer una pausa en su actividad laboral remunerada con el fin de que puedan dedicarse a su cuidado. Específicamente, este estudio compara las políticas de permisos parentales de Chile y Suiza desde una perspectiva institucional y de género, analizando similitudes y diferencias en las dimensiones de generosidad, equidad de género y complementariedad entre cuidados y trabajo remunerado, y sus implicancias en políticas trabajo y familia. Usando un método comparativo internacional, los resultados muestran que en Chile conviven un arreglo de género tradicional y de doble proveedor y una política de permisos parentales que limita la equidad de género entre padres. En Suiza conviven un arreglo de género tradicional modificado y de doble proveedor, y una política de permiso parental que promueve moderadamente la corresponsabilidad de género.
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