{"title":"DOĞRUDAN YABANCI YATIRIMLAR VE İSTİHDAM: TÜRKİYE ÖRNEĞİ","authors":"Başak Dalgıç, Burcu Fazlioğlu","doi":"10.11611/JMER676","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Calismada dogrudan yabanci yatirimlarin istihdam uzerimdeki etkilerini 2003-12 zaman araliginda firma duzeyinde bir veri setini kullanarak incelemekteyiz. Analizlerde orneklem secim problemini onleyecek sekilde, dogrudan yabanci yatirim alma durumunu iceren uygulama (treatment) modelleri olusturmakta ve bu modellere Egilim Skoru Eslestirmesi (Propensity Score Matching) teknigi ile birlikte Fark-icinde-Fark (Difference-in-Difference) teknigini uygulamaktayiz. dogrudan yabanci yatirmlarin firma istihdami uzerindeki surdurulebilir etkililerini gorebilmek uzere uygulama sonrasi zaman periyodunu uzatmakta farkli uygulama gruplari olusturmaktayiz. Calismanin sonuclari firmalarin istihdam duzeyinin dogrudan yabanci yatirim almanin hemen ardindan artirdigini ve bu etkinin takip eden yillarda da surdugunu gostermektedir.","PeriodicalId":147096,"journal":{"name":"Journal of Management and Economics Research","volume":"32 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2015-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Journal of Management and Economics Research","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.11611/JMER676","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
DOĞRUDAN YABANCI YATIRIMLAR VE İSTİHDAM: TÜRKİYE ÖRNEĞİ
Calismada dogrudan yabanci yatirimlarin istihdam uzerimdeki etkilerini 2003-12 zaman araliginda firma duzeyinde bir veri setini kullanarak incelemekteyiz. Analizlerde orneklem secim problemini onleyecek sekilde, dogrudan yabanci yatirim alma durumunu iceren uygulama (treatment) modelleri olusturmakta ve bu modellere Egilim Skoru Eslestirmesi (Propensity Score Matching) teknigi ile birlikte Fark-icinde-Fark (Difference-in-Difference) teknigini uygulamaktayiz. dogrudan yabanci yatirmlarin firma istihdami uzerindeki surdurulebilir etkililerini gorebilmek uzere uygulama sonrasi zaman periyodunu uzatmakta farkli uygulama gruplari olusturmaktayiz. Calismanin sonuclari firmalarin istihdam duzeyinin dogrudan yabanci yatirim almanin hemen ardindan artirdigini ve bu etkinin takip eden yillarda da surdugunu gostermektedir.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
