empresas familiares

Se ha documentado que en las EF contratan mujeres que no necesariamente son las dueñas o fundadoras pero que de cierta manera ejercen liderazgo en las mismas, ocupan puestos estratégicos que les permiten tomar decisiones de pronta respuesta y que determinan en ciertas ocasiones el beneplácito o desaprobación de la propia empresa. Sin embargo, aún no se ha explorado el perfil de las mujeres en ese ámbito, siendo éste la principal aportación a la literatura que se pretende obtener mediante la elaboración de este proyecto. Abstract  It has been documented that women are hired in the FE who are not necessarily the owners or founders, but who in a certain way exercise leadership in the same, occupy strategic positions that allow them to make quick response decisions and sometimes determine the approval or disapproval of the company itself. However, the profile of women in this field has not yet been explored, and this is the main contribution to the literature that we intend to obtain through the development of this project.