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Organisationaler Stress und Burnout-Neigung in der Polizei
Organisationaler Stress (unangemessenes Führungsverhalten und störendes Kollegenverhalten) steigert die Burnout-Neigung von Polizeibeamten, wie in einer Studie (n = 203) nachgewiesen werden konnte. Eine verbesserte Work-Life-Balance wie auch verbesserte Rahmenbedingungen scheinen jedoch den festgestellten Einfluss von organisationalem Stress auf die Burnout-Neigung von Polizisten nicht abzuschwächen. Abschwächungseffekte zeigten sich lediglich bei der Zufriedenheit mit Tätigkeit.
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