{"title":"对学术著作出版的激励影响及其对讲师职业发展的影响","authors":"Muji Gunarto, Imam Al Haddy","doi":"10.24912/jmieb.v7i1.23253","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Berlandaskan informasi dari Scimago Journal & Country Rank tahun 2022, Indonesia terletak di urutan 40 dunia serta 9 Asia dalam pemublikasian karya ilmiah. Salah satu aspek yang bisa mempengaruhi jumlah pemublikasian karya ilmiah ialah pemberian insentif. Tujuan riset ini ialah dalam rangka menganalisa pengaruh dari insentif kepada peningkatan publikasi karya ilmiah serta dampaknya pada pengembangan karier Dosen. Simple random sampling dipakai sebagai cara pengumpulan sampel pada riset ini. Informasi riset diolah memakai aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil riset yang diperoleh membuktikan kalau insentif berakibat positif serta signifikan kepada peningkatan publikasi karya ilmiah, peningkatan publikasi karya ilmiah berakibat positif serta signifikan kepada pengembangan karier Dosen, insentif berakibat positif serta signifikan kepada pengembangan karier Dosen, serta insentif berakibat positif serta signifikan kepada pengembangan karier Dosen dengan melalui publikasi karya ilmiah.\n \nBased on data from Scimago Journal & Country Rank in 2022, Indonesia is ranked 40th in the world, and ranked 9th in Asia in terms of publication of scientific papers. One of the factors that can be behind the number of publications of scientific papers is the provision of incentives. The purpose of this study is to analyze the effect of incentives on increasing the publication of scientific papers and their impact on the career development of lecturers. Simple random sampling was used as a sampling technique in this study. The research data was processed using the SmartPLS 3.0 application. The results of the research obtained show that incentives have a positive and significant effect on the publication of scientific papers, the publication of scientific papers has a positive and significant effect on the career development of lecturers, incentives have a positive and significant effect on the career development of lecturers, and incentives have a","PeriodicalId":102855,"journal":{"name":"Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis","volume":"19 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-04-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH DAN DAMPAKNYA PADA PENGEMBANGAN KARIER DOSEN\",\"authors\":\"Muji Gunarto, Imam Al Haddy\",\"doi\":\"10.24912/jmieb.v7i1.23253\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Berlandaskan informasi dari Scimago Journal & Country Rank tahun 2022, Indonesia terletak di urutan 40 dunia serta 9 Asia dalam pemublikasian karya ilmiah. Salah satu aspek yang bisa mempengaruhi jumlah pemublikasian karya ilmiah ialah pemberian insentif. Tujuan riset ini ialah dalam rangka menganalisa pengaruh dari insentif kepada peningkatan publikasi karya ilmiah serta dampaknya pada pengembangan karier Dosen. Simple random sampling dipakai sebagai cara pengumpulan sampel pada riset ini. Informasi riset diolah memakai aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil riset yang diperoleh membuktikan kalau insentif berakibat positif serta signifikan kepada peningkatan publikasi karya ilmiah, peningkatan publikasi karya ilmiah berakibat positif serta signifikan kepada pengembangan karier Dosen, insentif berakibat positif serta signifikan kepada pengembangan karier Dosen, serta insentif berakibat positif serta signifikan kepada pengembangan karier Dosen dengan melalui publikasi karya ilmiah.\\n \\nBased on data from Scimago Journal & Country Rank in 2022, Indonesia is ranked 40th in the world, and ranked 9th in Asia in terms of publication of scientific papers. One of the factors that can be behind the number of publications of scientific papers is the provision of incentives. The purpose of this study is to analyze the effect of incentives on increasing the publication of scientific papers and their impact on the career development of lecturers. Simple random sampling was used as a sampling technique in this study. The research data was processed using the SmartPLS 3.0 application. The results of the research obtained show that incentives have a positive and significant effect on the publication of scientific papers, the publication of scientific papers has a positive and significant effect on the career development of lecturers, incentives have a positive and significant effect on the career development of lecturers, and incentives have a\",\"PeriodicalId\":102855,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis\",\"volume\":\"19 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-04-30\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.24912/jmieb.v7i1.23253\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.24912/jmieb.v7i1.23253","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
基于2022年《Scimago Journal & Country Rank》(Scimago Journal & Country Rank)提供的信息，印度尼西亚被认为是世界排名第40位，在科学工作领域排名第9位。影响科学作品出版数量的一个方面是激励。这项研究的目的是分析科学著作出版激励的影响及其对讲师职业发展的影响。一个简单的随机抽样来收集研究中的样本。智能智能3.0应用程序编写的研究信息。激励的研究结果证明导致积极和显著的科学出版物的增加,增加了科学性质的导致积极和显著的出版物向激励讲师,导致职业发展积极和显著的激励讲师,以及职业发展是积极和显著向职业讲师通过出版物科学性质的发展。基于2022年的Scimago Journal和Country Rank的数据，印度尼西亚在世界上排名40，在亚洲以科学纸业出版的方式排名9。唯一能隐藏在科学报纸出版数字背后的因素是激励机制。这项研究的目的是分析其影响，即增加科学论文的出版和对lecturers职业发展的影响。在这项研究中，简单的随机抽样被用作样本。这项研究使用的是3.0款应用程序。results》研究获得表演这奖励有一个积极和浓厚效应》出版的科学出版的报纸,报纸出版》科学有一个积极和浓厚效应》职业发展奖励lecturers,祝你们积极和浓厚的效应在lecturers之职业发展,奖励和祝
PENGARUH INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH DAN DAMPAKNYA PADA PENGEMBANGAN KARIER DOSEN
Berlandaskan informasi dari Scimago Journal & Country Rank tahun 2022, Indonesia terletak di urutan 40 dunia serta 9 Asia dalam pemublikasian karya ilmiah. Salah satu aspek yang bisa mempengaruhi jumlah pemublikasian karya ilmiah ialah pemberian insentif. Tujuan riset ini ialah dalam rangka menganalisa pengaruh dari insentif kepada peningkatan publikasi karya ilmiah serta dampaknya pada pengembangan karier Dosen. Simple random sampling dipakai sebagai cara pengumpulan sampel pada riset ini. Informasi riset diolah memakai aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil riset yang diperoleh membuktikan kalau insentif berakibat positif serta signifikan kepada peningkatan publikasi karya ilmiah, peningkatan publikasi karya ilmiah berakibat positif serta signifikan kepada pengembangan karier Dosen, insentif berakibat positif serta signifikan kepada pengembangan karier Dosen, serta insentif berakibat positif serta signifikan kepada pengembangan karier Dosen dengan melalui publikasi karya ilmiah.
Based on data from Scimago Journal & Country Rank in 2022, Indonesia is ranked 40th in the world, and ranked 9th in Asia in terms of publication of scientific papers. One of the factors that can be behind the number of publications of scientific papers is the provision of incentives. The purpose of this study is to analyze the effect of incentives on increasing the publication of scientific papers and their impact on the career development of lecturers. Simple random sampling was used as a sampling technique in this study. The research data was processed using the SmartPLS 3.0 application. The results of the research obtained show that incentives have a positive and significant effect on the publication of scientific papers, the publication of scientific papers has a positive and significant effect on the career development of lecturers, incentives have a positive and significant effect on the career development of lecturers, and incentives have a
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
